劳动争议 （2017）湘01民终7398号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）项及第四十六条第（一）项之规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。中美康士公司因经营业务停止，未按照劳动合同约定提供劳动条件，致使劳动合同无法继续履行，全春霞与中美康士公司解除劳动关系，符合法律规定，中美康士公司应当向全春霞支付经济补偿。2016年6月起，中美康士公司单方面对全春霞的薪资进行了调整，并非全春霞的实际应得工资，故经济补偿应按全春霞薪资调整前的十二个月的月平均工资计算。全春霞于2011年2月至2016年12月在中美康士公司工作，中美康士公司应支付6个月经济补偿，全春霞主张5.5个月经济补偿，以全春霞主张为准，因此经济补偿应为19342.68元（3516.85元/月×5.5月）。中美康士公司主张确认无需向全春霞支付经济补偿，法院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）项、第四十六条第（一）项、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条之规定，判决：一、中美康士公司应于判决生效后5日内支付全春霞经济补偿19342.

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）项及第四十六条第（一）项之规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。中美康士公司因经营业务停止，未按照劳动合同约定提供劳动条件，致使劳动合同无法继续履行，全春霞与中美康士公司解除劳动关系，符合法律规定，中美康士公司应当向全春霞支付经济补偿。2016年6月起，中美康士公司单方面对全春霞的薪资进行了调整，并非全春霞的实际应得工资，故经济补偿应按全春霞薪资调整前的十二个月的月平均工资计算。全春霞于2011年2月至2016年12月在中美康士公司工作，中美康士公司应支付6个月经济

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终7398号上诉人（原审原告）：深圳市中美康士生物科技有限公司，住所地深圳市南山区高新技术园北区北环大道北松坪山路1号源兴科技大厦七层南座707。法定代表人：李晓祥，总经理。被上诉人（原审被告）：全春霞，女，1989年3月23日出生，汉族，住湖南省衡南县。委托诉讼代理人：王静，长沙市法律援助中心援助律师。上诉人深圳市中美康士生物科技有限……