劳动争议 （2019）苏07民终4504号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应自劳动关系终止之日起一年内提出。李某与沙河水利服务站劳动关系于2002年终止，李某于2019年主张劳动关系终止前的劳动报酬已经超过仲裁时效，李某亦未举证证明仲裁时效存在中止、中断的情形，故对李某要求沙河水利服务站支付1996年至2002年工资10418.37元的诉讼请求，因已超仲裁时效，不予支持。对于李某主张经济赔偿金13200元，该请求未申请仲裁，不予处理。综上，对李某的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项、第二十七条之规定，判决驳回李某的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由李某承担。在本院审理期间，李某当庭提交证据：1、李某分别与李大军、贺从收、孙红电话录音文字版共三份，2、李某另申请的证人崔某,4当庭作证称，崔某,4在被上诉人处工作到2006年，2007年和李某一起去要工资的，当时找的站长，后来崔某,4走劳动仲裁的。李某提供前述证据，拟证明其曾向被上诉人前任站长要过拖欠工资，曾与崔某,4一起向被上诉人

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应自劳动关系终止之日起一年内提出。李某与沙河水利服务站劳动关系于2002年终止，李某于2019年主张劳动关系终止前的劳动报酬已经超过仲裁时效，李某亦未举证证明仲裁时效存在中止、中断的情形，故对李某要求沙河水利服务站支付1996年至2002年工资10418.37元的诉讼请求，因已超仲裁时效，不予支持。对于李某主张经济赔偿金13200元，该请求未申请仲裁，不予处理。综上，对李某的诉讼请求，依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）项、第二十七条之

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏07民终4504号上诉人(原审原告):李某，男，1965年6月21日出生，汉族，住连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：伏林祥，连云港市赣榆区经济开发区法律服务所法律工作者。被上诉人(原审被告):连云港市赣榆区沙河镇水利管理服务站，住所地连云港市赣榆区沙河镇解放路**。法定代表人：张斌，该站站长。委托诉讼代理人：魏霞，江苏瑞里特律师事务所律师。上……