劳动争议 （2016）桂02民终1710号

关于劳动关系的问题。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。廖宏丽主张双方劳动关系于2007年5月1日建立劳动关系，廖宏丽提供的证据均不能证明其观点，且柳州南疆宾馆有限公司不予认可，故该院对廖宏丽的观点不予采信。廖宏丽提供的证据中显示最早与柳州南疆宾馆有限公司存在关联的证据系移交清单，该清单上有廖宏丽的签名，落款时间为2007年7月31日，柳州南疆宾馆有限公司对该证据的真实性予以认可，故该院对该证据的真实性亦予以采信，该证据可以证明廖宏丽于2007年7月31日已在柳州南疆宾馆有限公司处工作，柳州南疆宾馆有限公司则认为双方于2011年5月1日建立劳动关系，但未能提供足以反驳的证据，故该院对柳州南疆宾馆有限公司的观点不予采信。该院确认廖宏丽与柳州南疆宾馆有限公司于2007年7月31日建立劳动关系。对于柳州南疆宾馆有限公司廖宏丽劳动关系解除的时间，柳州南疆宾馆有限公司认为双方解除时间为2014年11月10日，廖宏丽认为双方解除时间为2014年10月11日，应认为双方对于2014年10

关于劳动关系的问题。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。廖宏丽主张双方劳动关系于2007年5月1日建立劳动关系，廖宏丽提供的证据均不能证明其观点，且柳州南疆宾馆有限公司不予认可，故该院对廖宏丽的观点不予采信。廖宏丽提供的证据中显示最早与柳州南疆宾馆有限公司存在关联的证据系移交清单，该清单上有廖宏丽的签名，落款时间为2007年7月31日，柳州南疆宾馆有限公司对该证据的真实性予以认可，故该院对该证据的真实性亦予以采信，该证据可以证明廖宏丽于2007年7月31日已在柳州南疆宾馆有限公司处

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂02民终1710号上诉人（一审原告）柳州南疆宾馆有限公司，组织结构代码：19859734-X。法定代表人叶建红，董事长。委托代理人张宇锋，广西同望律师事务所柳州分所律师。??被上诉人（一审被告）廖宏丽，委托代理人刘海峰，广西万铭律师事务所律师。委托代理人罗本标，广西万铭律师事务所律师。上诉人柳州南疆宾馆有限公司因与被上诉人廖宏丽劳动争……