劳动争议 （2014）成民终字第3825号

王恒在广丰公司工作时受伤，经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，依照《工伤保险条例》第二条第二款关于“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，王恒应当享受工伤保险待遇。王恒主张的一次性伤残就业补助金191100元，因广丰公司无异议，原审法院予以确认。关于王恒主张的五级工伤的一次性伤残补助金。按照《工伤保险条例》第三十六条第一款第一项关于“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。”之规定，因广丰公司缴纳的工伤保险费标准低于王恒的月平均工资4183元，王恒实际从工伤保险基金领取了34398元，故广丰公司应补足差额40896元（4183元／月×18个月-34398元）。关于王恒主张的五级工伤的一次性工伤医疗补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条第二款关于“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就

王恒在广丰公司工作时受伤，经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，依照《工伤保险条例》第二条第二款关于“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”之规定，王恒应当享受工伤保险待遇。王恒主张的一次性伤残就业补助金191100元，因广丰公司无异议，原审法院予以确认。关于王恒主张的五级工伤的一次性伤残补助金。按照《工伤保险条例》第三十六条第一款第一项关于“从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。”之规

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3825号上诉人（原审被告）四川广丰钢制品有限公司。住所地：成都市新都卫星城工业东区。法定代表人王诚亮，生产厂长。委托代理人唐小花，四川大凡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王恒，男，1989年5月28日出生，汉族，住成都市青白江区。委托代理人李壮，四川华神律师事务所律师。上诉人四川广丰钢制品有限公司（以下简称广丰公司）因与被上诉人……