劳务合同纠纷 （2016）宁01民终字2382号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；……前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”。雇员上班途中是否属于从事雇佣活动或者与履行职务有内在联系，应结合雇佣活动的性质、雇员的行为目的、行为发生地，以及雇员行为与雇主利益的主客观联系综合考虑并予以认定。原审法院认定上诉人损害结果与被上诉人的行为之间无因果关系事实不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销宁夏回族自治区银川市西夏区人民法院（2016）宁0105民初2163号民事判决；二、发回宁夏回族自治区银川市西夏区人民法院重审。上诉人杜凤英预交的二审案件受理费2218元予以退还。审判长　　陈宁霞审判员　　范宁萍审判员　　王文花二〇一六年十二月二十一日书记员　　祁　斐附:本案适用的相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；……前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动”。雇员上班途中是否属于从事雇佣活动或者与履行职务有内在联系，应结合雇佣活动的性质、雇员的行为目的、行为发生地，以及雇员行为与雇主利益的主客观联系综合考虑并予以认定。原审法院认定上诉人损害结果与被上诉人的行为之间无因果关系事实不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）宁01民终字2382号上诉人（一审原告）：杜风英，女，1954年5月28日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市西夏区。委托诉讼代理人：张政宣，宁夏昊诺律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：银川市西夏区市容环境卫生服务中心，住所地：宁夏回族自治区银川市西夏区。法定代表人：马海波，该中心主任。委托诉讼代理人：曹慈义、张心婕，宁夏辅德律师……