劳动争议 （2016）鄂01民终6398号

《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”根据上述法律规定，胡建军在凤凰公司工作期间应享受带薪年休假待遇，凤凰公司未安排胡建军休带薪年休假，凤凰公司应向胡建军支付未休年休假的工资。胡建军于2011年3月23日入职凤凰公司，因此，凤凰公司应向胡建军支付2012年3月23日至2015年5月31日期间未休年休假的工资，其中2012年3月23日至12月31日期间应享受年休假天数为（284天÷365天）×5天=3.89天，2013年至2014年应享受年休假天数为10天，2015年1月1日至5月31日期间应享受年休假天数为（151天÷365天）×5天=2.07天，上述折算中，折算后不足一整天的部分不享受年休假，即凤凰公司应支付胡建军未休年休假的工资报酬为［（3800元-200元）÷21.75天］×15天×2

《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”《职工带薪年休假条例》第五条第三款规定“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”根据上述法律规定，胡建军在凤凰公司工作期间应享受带薪年休假待遇，凤凰公司未安排胡建军休带薪年休假，凤凰公司应向胡建军支付未休年休假的工资。胡建军于2011年3月23日入职凤凰公司，因此，凤凰公司应向胡建军支付2012年3月23日至2015年5月31日期间未休年休

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终6398号上诉人（原审原告）：武汉高丽凤凰实业有限公司，住所地：武汉市江汉区新华路186号。法定代表人：傅学洪，总经理。委托诉讼代理人：胡瑾，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：余昌和，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：胡建军，男，1957年8月10日出生，汉族，住武汉市武昌区。上诉人武汉高丽凤凰实业有限公司（以下简称凤凰公司……