劳动争议 （2017）鲁10民终819号

与职工签订劳动合同是用人单位的法定义务，在劳动关系存续期间，用人单位应依法及时与职工签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原告自2015年4月7日到被告处工作，双方没有签订劳动合同，被告理应按照法律规定支付二倍工资给原告，自2015年5月8日起至2015年11月17日二倍工资的差额计算为34951.78元。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决：被告侑昵机电（威海）有限公司于判决生效后十日内给付原告冯绪琢未签订劳动合同的二倍工资差额34951.78元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由被告侑昵机电（威海）有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，依据劳动法及劳动合同法的规定，建立劳动关系，应当订书面劳动合同。签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书

与职工签订劳动合同是用人单位的法定义务，在劳动关系存续期间，用人单位应依法及时与职工签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原告自2015年4月7日到被告处工作，双方没有签订劳动合同，被告理应按照法律规定支付二倍工资给原告，自2015年5月8日起至2015年11月17日二倍工资的差额计算为34951.78元。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决：被告侑昵机电（威海）有限公司于判决生效后十日内给付原告冯绪琢未签订劳动合同的二倍工资差额34951.78元。如未按判决指定的期间履行

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终819号上诉人（原审被告）：侑昵机电（威海）有限公司，住所地威海出口加工区国泰路-2号。法定代表人：蔡亨硕，总经理。委托诉讼代理人：丛蓬勃，山东东方未来律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冯绪琢，1988年3月13日出生，男，汉族，住威海市。委托诉讼代理人：宋述莲，山东鹏华律师事务所律师。上诉人侑昵机电（威海）有限公司因与被上诉人冯……