劳动争议 （2015）昭中民二终字第850号

武健华自2008年4月进入蓝盾公司工作，蓝盾公司本应按《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日实施）的规定及时与陈国富签订劳动合同，但其至2009年12月31日仍未与陈国富签订劳动合同的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，其应为自己的不作为行为承担相应责任，结合陈国富在蓝盾公司持续工作至2014年的事实，陈国富在双方解除劳动关系后一年内向劳动争议仲裁委员会和人民法院申请保护权利的行为未超过仲裁时效，一审判决支持陈国富双倍工资请求恰当。关于一审未支持陈国富要求蓝盾公司补缴基本养老保险费和失业保险费请求是否恰当的问题。本院经审理认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定可知，用人单位为劳动者缴纳社会保险费是其法定义务，本案中，蓝盾公司在2008年至2010年间未为陈国富缴纳相关社会保险，针对陈国富主张蓝盾公司为其补缴2008年至2010年的养老保险费，用人单位蓝盾公司应按有关规定为其办理，对于陈国富主张补缴失业保险的问题，因失业保险不能补缴，给陈国

武健华自2008年4月进入蓝盾公司工作，蓝盾公司本应按《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日实施）的规定及时与陈国富签订劳动合同，但其至2009年12月31日仍未与陈国富签订劳动合同的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，其应为自己的不作为行为承担相应责任，结合陈国富在蓝盾公司持续工作至2014年的事实，陈国富在双方解除劳动关系后一年内向劳动争议仲裁委员会和人民法院申请保护权利的行为未超过仲裁时效，一审判决支持陈国富双倍工资请求恰当。关于一审未支持陈国富要求蓝盾公司补缴基本养老保险费和失业保险费请求是否恰当的问题。本院经审理认为，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昭中民二终字第850号上诉人（原审原告）陈国富。委托代理人朱乐周，云南百信法律服务所法律工作者，特别授权。委托代理人罗阳，云南百信法律服务所法律工作者，特别授权。上诉人（原审被告）昭通市蓝盾保安服务有限责任公司（以下简称蓝盾公司）。上诉人陈国富与上诉人昭通市蓝盾保安服务有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服云南省昭阳区人民法院（2014）昭阳民初……