劳动争议 (2015)烟民一终字第1065号

案号
(2015)烟民一终字第1065号
法院
山东省烟台市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
山东省烟台市
裁判日期
2015-10-27

裁判要旨

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。王谟娟提交了发放工资的银行卡历史交易明细、职工养老缴费清单和烟台市社会保险查询系统查询的养老缴费清单,证明其工作起始时间及工资。山东九发生物降解工程有限公司对上述证据没有异议,故对王谟娟主张的工作起始时间为2010年3月1日予以认定,对其要求的各项损失的计算标准为月工资2000元予以认可。王谟娟主张山东九发生物降解工程有限公司欠发2013年7月至2013年12月期间工资12000元及5天的年休假工资920元,山东九发生物降解工程有限公司对此均无异议,亦符合法律规定,予以支持。王谟娟主张双方三年期劳动合同到期后未签订劳动合同,要求支付2013年4月1日至2013年12月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额部分18000元,但山东九发生物降解工程有限公司提交了2013年1月1日签订的书面劳动合同,该劳动合同期限自2013年1月1日起至2013年12月31日止。王谟娟虽主张该合同系山东九发生物降解工程有限公司为应对诉讼进行拼凑和更改的,但未提供证据予以证实,且其对该合同的落款签字未予以否认。故对该合同的真实性予以确定,王谟娟的该项主张没有事实根据

摘要

用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。王谟娟提交了发放工资的银行卡历史交易明细、职工养老缴费清单和烟台市社会保险查询系统查询的养老缴费清单,证明其工作起始时间及工资。山东九发生物降解工程有限公司对上述证据没有异议,故对王谟娟主张的工作起始时间为2010年3月1日予以认定,对其要求的各项损失的计算标准为月工资2000元予以认可。王谟娟主张山东九发生物降解工程有限公司欠发2013年7月至2013年12月期间工资12000元及5天的年休假工资920元,山东九发生物降解工程有限公司对此均无异议,亦符合法律规定,予以支持。王谟娟主张双方三年期劳动合同到期后未签订劳动合同,要求支付2013年4月1日至

正文(节选)

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)烟民一终字第1065号上诉人(原审原告)山东九发生物降解工程有限公司,住所地烟台市牟平经济技术开发区九发街99号。法定代表人张家平,总经理。委托代理人贺朝晖,山东君孚律师事务所律师。被上诉人(原审被告)王谟娟。委托代理人刘宝利,山东宁海律师事务所律师。委托代理人都军基,山东宁海律师事务所律师。上诉人山东九发生物降解工程有限公司因劳动争议纠纷一案……