劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2020)苏01行终798号

案号
(2020)苏01行终798号
法院
江苏省南京市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2021
地域
江苏省南京市
裁判日期
2021-04-26

裁判要旨

根据《劳动保障监察条例》第三条规定,“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。”六合区人社局负有本行政区域内的劳动保障监察工作职责。但根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。本案中,朱长才于2019年10月14日向六合区人社局投诉南京六海化学工业有限公司未为其办理1993至1994年度的社会保险等的违法行为已经超过了2年,六合区人社局于投诉5日内作出不予受理认定,具有事实和法律依据,程序合法,并无不当。另朱长才诉请责令南京虹光化学工业有限公司为朱长才补缴社会保险费不属于行政诉讼审理范围,对该起诉应予驳回。 综上,朱长才的诉讼请求因缺乏事实和法律依据,不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定,判决驳回朱长才的诉讼请求。案件受理

摘要

根据《劳动保障监察条例》第三条规定,“国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。”六合区人社局负有本行政区域内的劳动保障监察工作职责。但根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。本案中,朱长才于2019年10月14日向六合区人社局投诉南京六海化学工业有限

正文(节选)

江苏省南京市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2020)苏01行终798号 上诉人(原审原告)朱长才,男,1959年10月16日生,汉族,住南京市六合区。 被上诉人(原审被告)南京市六合区人力资源和社会保障局,住所地南京市六合区延安北路82号。 法定代表人李光辉,南京市六合区人力资源和社会保障局局长。 委托代理人李想,江苏马健律师事务所律师。 上诉人朱长才因诉被上诉人南京市六合区人力资源和社会保……