劳动争议 （2015）徐民终字第05603号

一、张集煤矿应当承担本案付款义务。2008年9月1日，支广阔系与张集煤矿签订的无固定期限的劳动合同，用人单位为张集煤矿。张集煤矿虽然与兴隆矿业公司签订劳务输出协议，但该协议仅对双方发生法律效力，双方对于协议如何约定并不改变张集煤矿的用人单位身份。张集煤矿虽然与兴隆矿业公司约定由兴隆矿业公司支付支广阔劳务输出期间的工资，但张集煤矿仍应系本案法定付款义务主体。兴隆矿业公司不应承担责任，张集煤矿与兴隆矿业公司之间的纠纷可另行解决。二、关于支广阔在仲裁期间的各项请求计算问题。支广阔在仲裁阶段主张的效益奖、独生子女费、技师书刊费、以师带徒费、押金费用，支广阔首先应举证证明上述费用的主张依据，支广阔庭审中未提交证据其应当承担举证不能风险，对上述费用不予支持。关于支广阔主张的按照8000元的标准支付工资差额，支广阔首先应证明其月工资标准，其未提交证据证明，不予支持该诉请。关于支广阔主张的医疗费及交通费，根据庭审查明事实，当事人一致认可张集煤矿已经给支广阔缴纳了工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条的规定，工伤职工医疗费及就医所需要的交通费均应当从工伤保险基金支付，故支广阔要求张集煤矿支付上述款项无事

一、张集煤矿应当承担本案付款义务。2008年9月1日，支广阔系与张集煤矿签订的无固定期限的劳动合同，用人单位为张集煤矿。张集煤矿虽然与兴隆矿业公司签订劳务输出协议，但该协议仅对双方发生法律效力，双方对于协议如何约定并不改变张集煤矿的用人单位身份。张集煤矿虽然与兴隆矿业公司约定由兴隆矿业公司支付支广阔劳务输出期间的工资，但张集煤矿仍应系本案法定付款义务主体。兴隆矿业公司不应承担责任，张集煤矿与兴隆矿业公司之间的纠纷可另行解决。二、关于支广阔在仲裁期间的各项请求计算问题。支广阔在仲裁阶段主张的效益奖、独生子女费、技师书刊费、以师带徒费、押金费用，支广阔首先应举证证明上述费用的主张依据，支广阔庭审中

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）徐民终字第05603号上诉人（原审原告）徐州矿务集团有限公司张集煤矿，住所地徐州市铜山区刘集镇。负责人葛逸群，该煤矿矿长。委托代理人王金杰，该煤矿员工。委托代理人刘玉荣，江苏义行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）支广阔。委托代理人孙强，江苏金华星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贵州徐矿兴隆矿业有限责任公司，住所地贵州省遵义市习水县矿中路3……