劳动争议 （2017）粤06民终8701号

本案是劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的规定进行认定处理。本案仲裁裁决作出后，开拓者公司未对仲裁裁决确认双方劳动关系存续期间为2010年8月8日至2017年2月16日，开拓者公司应向周达祥支付高温津贴1500元及未休年休假工资1388.51元的裁决结果提起诉讼，应视为其服裁，故开拓者公司在二审中提出的确认双方劳动关系存续期间为2016年2月24日至2017年3月28日及无需支付高温津贴及未休年休假工资的上诉请求本院不予审查。综合双方诉辩、举证、质证意见及已查明的事实，就二审期间的争议问题作如下评析。关于加班工资。双方均确认周达祥在职期间是计件工资，周达祥主张其存在工作日加班及周六日加班的情况，为证明其所主张的加班事实，周达祥提交了打包数表、打托产量表复印件及2017年3月考勤表照片打印件，前述打包数表、打托产量表不能体现有加班事实，考勤表系周达祥离职后产生的，与本案并无关联，故周达祥未能举证证明其存在加班事实，亦未能举证证明开拓者公司持有对其不利的加班事实方面的证据而拒不提交，根据《最高人民法院（三）》第九条的规定，应由周达祥承担举证不能的不利后果，故对周达祥关于加班工资的请求本院

本案是劳动争议案件，应适用我国劳动法律法规的规定进行认定处理。本案仲裁裁决作出后，开拓者公司未对仲裁裁决确认双方劳动关系存续期间为2010年8月8日至2017年2月16日，开拓者公司应向周达祥支付高温津贴1500元及未休年休假工资1388.51元的裁决结果提起诉讼，应视为其服裁，故开拓者公司在二审中提出的确认双方劳动关系存续期间为2016年2月24日至2017年3月28日及无需支付高温津贴及未休年休假工资的上诉请求本院不予审查。综合双方诉辩、举证、质证意见及已查明的事实，就二审期间的争议问题作如下评析。关于加班工资。双方均确认周达祥在职期间是计件工资，周达祥主张其存在工作日加班及周六日加班的情

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终8701号上诉人（原审原告）：周达祥，男，汉族，1972年6月14日出生，住湖北省京山县，委托诉讼代理人：卢育开，广东泽康律师事务所律师。上诉人（原审被告）：佛山市开拓者陶瓷有限公司，住所地广东省佛山市禅城区南庄镇。法定代表人：黄斌林，总经理。委托诉讼代理人：张君仪，广东禅都律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖健，广东禅都律师事务所律师……