劳动争议 （2016）苏10民终3130号

上诉人要求被上诉人赔偿未足额交纳保险的损失不属人民法院劳动争议案件受理范围。理由：对于单位是否足额缴纳保险，其系社会保险核定，属于行政部门职权，不属人民法院劳动争议受案处理的事项，原审据此认定，并无不当，本院亦予以认定。关于争议焦点2，本院认为：张毅主张加班工资635948.5元，法律依据不足。本案中，张毅在用人单位担任副总经理，其系行政岗位，而高邮市社会保障局于2015年6月15日对于用人单位的行政岗位实行不定时工作制作出了批复，故张毅本身作为副总经理，所处岗位本身具有不定时工作的性质，后又有高邮市社会保障局的批复，故其要求单位给付加班工资，缺乏法律根据。至于张毅认为高邮市社会保障局批复真实性存疑的上诉理由，经本院向高邮市保障局核实，该批复系高邮市保障局作出，不存在张毅所称造假的问题，故张毅要求用人单位给付加班费，本院依法不予支持。关于争议焦点3，本院认为：张毅要求用人单位给付经济补偿金无法律依据其上诉理由不能成立。张毅认为单位存在违法情况，应当支付其经济补偿金，但就本案中，张毅在书面辞职信中并未向单位告知单位的违法情况，故其要求用人单位给付经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。综上

上诉人要求被上诉人赔偿未足额交纳保险的损失不属人民法院劳动争议案件受理范围。理由：对于单位是否足额缴纳保险，其系社会保险核定，属于行政部门职权，不属人民法院劳动争议受案处理的事项，原审据此认定，并无不当，本院亦予以认定。关于争议焦点2，本院认为：张毅主张加班工资635948.5元，法律依据不足。本案中，张毅在用人单位担任副总经理，其系行政岗位，而高邮市社会保障局于2015年6月15日对于用人单位的行政岗位实行不定时工作制作出了批复，故张毅本身作为副总经理，所处岗位本身具有不定时工作的性质，后又有高邮市社会保障局的批复，故其要求单位给付加班工资，缺乏法律根据。至于张毅认为高邮市社会保障局批复真实

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏10民终3130号上诉人(原审原告):张毅，男，1961年3月27日出生，汉族，江西省乐平市人，住江西省乐平市。委托代理人：方轩，江苏朱玉明律师事务所律师。委托代理人：陈强，江苏朱玉明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏弘鼎汽车零部件有限公司，住所地在高邮市汤庄镇工业园区。法定代表人：汤才宝，董事长。委托代理人：陈绍明，江苏华朋律师事务……