劳动争议 （2014）郑民二终字第1136号

原、被告之间并未办理招工录用手续，被告不直接向原告支付工资，原告亦不受被告公司管理及规章制度的约束，且原告未提供工资支付凭证、工作证等证明身份的证件，或登记表、考勤记录等用于证明其与被告存在事实劳动关系的证据，不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，故原告要求确认其与被告存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，该院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告张风明的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张风明负担。张风明上诉称，原审判决认定事实错误，适用法律不当。根据上诉人在一审过程中提供的证据可以充分证明如下事实：被上诉人将电梯安装部分工作承包给了王记川，王记川没有电梯安装资质，上诉人在受雇于王记川进行电梯安装过程中受伤。根据劳动部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，被上诉人应承担对上诉人的用工主体责任，即上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。综上，请求二审法院查明事实，撤销原判，依法改判确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。被上诉人河南大田工程技术有限公司未答辩。二审中双方当事人均未提交新证据

原、被告之间并未办理招工录用手续，被告不直接向原告支付工资，原告亦不受被告公司管理及规章制度的约束，且原告未提供工资支付凭证、工作证等证明身份的证件，或登记表、考勤记录等用于证明其与被告存在事实劳动关系的证据，不符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，故原告要求确认其与被告存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，该院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告张风明的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张风明负担。张风明上诉称，原审判决认定事实错误，适用法律不当。根据上诉人在一审过程中提供的证据可以充分证明如下事实：被上诉人将电梯安

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第1136号上诉人（原审原告）张风明，男，汉族，1967年1月17日出生。委托代理人杨志国，河南官渡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）河南大田工程技术有限公司。上诉人张风明与被上诉人河南大田工程技术有限公司劳动争议纠纷一案，张风明于2014年1月22日向郑州市惠济区人民法院提起诉讼，请求依法判令：确认原、被告之间存在劳动关系。郑州市……