劳动争议 （2017）宁05民终785号

工伤认定决定书系行政劳动部门根据法律法规在其职权范围内做出的具体行政行为。根据法律规定，相对人对该决定书异议的，应当在收到决定书之日起60日内申请复议或者3个月内提起行政诉讼。新和冶炼公司和王兴革均未在法定期限内提起行政复议或者诉讼，工伤认定决定书依法产生法律效力，其中所涉及的劳动关系确认及工伤认定，均予以采信。根据上述决定书，认定新和冶炼公司、王兴革建立劳动关系的时间为2006年10月。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，新和冶炼公司对欠缴王兴革部分社会保险费的事实在庭审中予以认可，王兴革依据该事实要求解除与新和冶炼公司之间的劳动合同关系，并依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，要求新和冶炼公司支付经济补偿金的请求，具有相应的事实和法律依据，依法予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济

工伤认定决定书系行政劳动部门根据法律法规在其职权范围内做出的具体行政行为。根据法律规定，相对人对该决定书异议的，应当在收到决定书之日起60日内申请复议或者3个月内提起行政诉讼。新和冶炼公司和王兴革均未在法定期限内提起行政复议或者诉讼，工伤认定决定书依法产生法律效力，其中所涉及的劳动关系确认及工伤认定，均予以采信。根据上述决定书，认定新和冶炼公司、王兴革建立劳动关系的时间为2006年10月。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定用人单位未为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，新和冶炼公司对欠缴王兴革部分社会保险费的事实在庭审中予以认可，王兴革依据该事实要求解

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区中卫市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）宁05民终785号上诉人（原审原告）：中卫市新和冶炼有限责任公司。住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区迎水镇吊坡梁工业园区。法定代表人：胡建灵，该公司董事长。委托诉讼代理人：金荣丽，宁夏永东律师事务所律师。代理权限为特别授权代理。委托……