劳动争议 （2017）豫06民终933号

关于2015年10月至2016年7月最低工资差额问题。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”本案中，鹏翔保安公司与李虎成签订了劳动合同，并为李虎成缴纳了社会保险，双方存在劳动关系。李虎成举证证明2015年10月至2016年7月期间其工资低于我市同期最低工资标准差额8,411元，故鹏翔保安公司应支付李虎成2015年10月至2016年7月最低工资差额8,411元。关于支付解除劳动合同经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的……”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，鹏翔保安公司应支付李虎成经济补偿金。李虎成工作了七年，解除劳动合同前一年工

关于2015年10月至2016年7月最低工资差额问题。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”本案中，鹏翔保安公司与李虎成签订了劳动合同，并为李虎成缴纳了社会保险，双方存在劳动关系。李虎成举证证明2015年10月至2016年7月期间其工资低于我市同期最低工资标准差额8,411元，故鹏翔保安公司应支付李虎成2015年10月至2016年7月最低工资差额8,411元。关于支付解除劳动合同经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫06民终933号上诉人（原审原告）：鹤壁市鹏翔保安服务有限公司，住所地鹤壁市淇滨大道197号交警支队院东三楼。法定代表人：肖杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：直艳军，河南鹤淇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李虎成，男，1972年2月3日出生，汉族，住淇滨区。委托诉讼代理人：刘芳叶，鹤壁市法律援助中心指派河南世纪唐人律师事务所律师。上诉人……