劳务合同纠纷 （2014）锦民一终字第00591号

原、被告双方签订2013年12月20日签订的《劳务合同》是双方当事人的真实意思表示，该份《劳务合同》不违反法律规定，本院对该份《劳务合同》的效力予以确认；原、被告双方在《劳务合同》中第十一条约定，“甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知另一方”，现被告单方提出解除《劳务合同》，应按照《劳务合同》的约定，需要提前一周通知原告，被告于2014年3月26日作出《关于解除劳务合同的通知》，3月27日邮寄送达，依据被告方提供的证据，原告于2014年3月29日收到《关于解除劳务合同的通知》，在被告作出的《关于解除劳务合同的通知》中载明：与原告自2014年4月2日起解除《劳务合同》，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十八条的规定，邮寄送达应以收件日期为送达日期，自原告在3月29日收到《关于解除劳务合同的通知》起计算，至4月2日未达到原、被告《劳务合同》中约定的提前一周通知另一方，故被告以该份《关于解除劳务合同的通知》作为与原告解除《劳务合同》的依据不符合双方在《劳务合同》中的约定，故被告2014年3月26作出的解除《劳务合同》的行为无效，被告应按照约定继续履行2013年12月20日签订的《劳

原、被告双方签订2013年12月20日签订的《劳务合同》是双方当事人的真实意思表示，该份《劳务合同》不违反法律规定，本院对该份《劳务合同》的效力予以确认；原、被告双方在《劳务合同》中第十一条约定，“甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前一周通知另一方”，现被告单方提出解除《劳务合同》，应按照《劳务合同》的约定，需要提前一周通知原告，被告于2014年3月26日作出《关于解除劳务合同的通知》，3月27日邮寄送达，依据被告方提供的证据，原告于2014年3月29日收到《关于解除劳务合同的通知》，在被告作出的《关于解除劳务合同的通知》中载明：与原告自2014年4月2日起解除《劳务合同》，依据《中华人民共和

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）锦民一终字第00591号上诉人（原审原告）吴建中，男，1952年12月20日出生，汉族，原锦州市强大饲料有限公司职员，现住锦州市经济技术开发区。委托代理人高建，辽宁华峰律师事务所律师。上诉人（原审被告）锦州市强大饲料有限公司，住所地锦州市经济技术开发区杏山镇庞屯村。法定代表人刘云贵，该公司执行董事。委托代理人荚殿印，锦州市强大饲料有限公司厂长。……