劳动争议 （2016）津02民终2557号

本案中原告主张不支付被告10月的工资，但原、被告在庭审中均认可原告欠发被告2015年10月的工资共计3190.68元。被告称其并非不支付而是延迟支付，要求被告退回多收的销售提成再支付。但用人单位不得以上述理由拖欠劳动者工资，故原告的诉讼请求不符合法律规定，法院不予支持。对于原告主张要求被告返还因客户退款而多收的销售提成13034.4元的诉讼请求，因该请求原告并未经劳动仲裁前置程序，故本案不予审理。对于原告要求按照2015年10月14日解除劳动关系的时间要求被告退还原告垫付的保险费的诉讼请求，该诉讼请求不属于劳动争议案件受理范围，同时庭审中经询，双方均认可现劳动关系已经解除。且被告对于解除劳动的相关事宜已于2016年1月4日重新申请劳动仲裁，2016年2月16日该委作出劳动人仲案字（2016）第049号仲裁裁决，对解除劳动关系事宜作出仲裁裁决，截止到庭审当日该仲裁裁决尚未生效。故对于原告所垫付的保险费问题，原告可另行主张权利。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，判决如下：驳回原告沁月（天津）健康管理有限公司的全部诉讼请

本案中原告主张不支付被告10月的工资，但原、被告在庭审中均认可原告欠发被告2015年10月的工资共计3190.68元。被告称其并非不支付而是延迟支付，要求被告退回多收的销售提成再支付。但用人单位不得以上述理由拖欠劳动者工资，故原告的诉讼请求不符合法律规定，法院不予支持。对于原告主张要求被告返还因客户退款而多收的销售提成13034.4元的诉讼请求，因该请求原告并未经劳动仲裁前置程序，故本案不予审理。对于原告要求按照2015年10月14日解除劳动关系的时间要求被告退还原告垫付的保险费的诉讼请求，该诉讼请求不属于劳动争议案件受理范围，同时庭审中经询，双方均认可现劳动关系已经解除。且被告对于解除劳动的

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终2557号上诉人（原审原告）沁月（天津）健康管理有限公司，住所地天津市河东区六纬路22号逸庭苑15F。法定代表人文玲慧，总经理委托代理人殷捷，该公司职员。委托代理人张丽，该公司职员。被上诉人（原审被告）赵艳。上诉人沁月（天津）健康管理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河东区人民法院2016年1月12日受理，2016年3月11日作出的……