劳动争议 （2015）深中法劳终字第3002号

本案的焦点是华行公司是否应向宋莲花支付终止劳动合同的经济补偿。关于宋莲花在原审中主张的2014年9月1日至2014年9月9日期间的工资929.4元，宋莲花在原审中确认，华行公司已经向其支付了1080.66元，超过了宋莲花主张的数额，因此，华行公司无需再次支付。关于宋莲花主张的经济补偿，宋莲花出生于1964年9月8日，至2014年9月8日，已经年满50周岁，达到了女职工的法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，其与华行公司之间的劳动合同终止。因宋莲花与华行公司终止劳动合同的原因是达到法定退休年龄，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿的情形，故本院对宋莲花主张的经济补偿不予支持。综上，上诉人宋莲花的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，处理正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人宋莲花负担。本判决为终审判决。审　判　长　刘　　　　茹代理审判员　张　 士　 光代理审判员　邓　 亚　 玲二〇一五年六月十二日书　记　员　杨

本案的焦点是华行公司是否应向宋莲花支付终止劳动合同的经济补偿。关于宋莲花在原审中主张的2014年9月1日至2014年9月9日期间的工资929.4元，宋莲花在原审中确认，华行公司已经向其支付了1080.66元，超过了宋莲花主张的数额，因此，华行公司无需再次支付。关于宋莲花主张的经济补偿，宋莲花出生于1964年9月8日，至2014年9月8日，已经年满50周岁，达到了女职工的法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，其与华行公司之间的劳动合同终止。因宋莲花与华行公司终止劳动合同的原因是达到法定退休年龄，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付经济补偿的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3002号上诉人（原审原告）宋莲花。委托代理人陶子明、谢永情，深圳市法律援助处指派广东翰泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）华行玩具（深圳）有限公司，住所地深圳市龙岗区南湾街道南岭社区大龙山山地，组织机构代码618883562。法定代表人高仰燕，执行董事。委托代理人罗御伦，广东卓建律师事务所律师。上诉人宋莲花因与被上诉人华行玩具……