劳动争议 （2015）洛民终字第1759号

智占国是受偃师市众成机电设备维修有限公司劳务派遣到大唐洛阳首阳山发电有限责任公司从事机修工作，与大唐洛阳首阳山发电有限责任公司之间不存在事实劳动关系，故智占国的诉讼请求证据不足，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下驳回：智占国的诉讼请求。本案受理10元，由智占国负担。宣判后，智占国不服原审判决，向本院提起上诉称：智占国于2007年2月1日至2014年10月一直在被上诉人单位上班，任机修工，发有工作证，接受其管理，服从其安排，虽然没有签订劳动合同，但确属事实劳动关系。智占国到被上诉人单位上班时，偃师市众成机电设备维修有限公司根本不存在，且该公司没有劳务派遣的资质。原审判决认定事实错误，适用法律错误，损害了智占国的利益。请求依法撤销原审判决，改判支持智占国的上诉请求或判决被上诉人为智占国办理退休手续；或将本案发回重审。大唐洛阳首阳山发电有限责任公司答辩称：智占国告错主体。被上诉人是中国大唐集团公司的基层单位，根据其相关用工规定，只能按计划招收毕业生、复转军人及系统内调配，不直接对社会人员用工，智占国不属于上述人员，与其从未签订劳动合同，不存在劳务关系。智占国

智占国是受偃师市众成机电设备维修有限公司劳务派遣到大唐洛阳首阳山发电有限责任公司从事机修工作，与大唐洛阳首阳山发电有限责任公司之间不存在事实劳动关系，故智占国的诉讼请求证据不足，不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下驳回：智占国的诉讼请求。本案受理10元，由智占国负担。宣判后，智占国不服原审判决，向本院提起上诉称：智占国于2007年2月1日至2014年10月一直在被上诉人单位上班，任机修工，发有工作证，接受其管理，服从其安排，虽然没有签订劳动合同，但确属事实劳动关系。智占国到被上诉人单位上班时，偃师市众成机电设备维修有限公司根本不存在，且该公司没有劳务派遣的资质。

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第1759号上诉人（原审原告）：智占国，男，1951年5月17日出生，汉族，住偃师市。委托代理人：李宏杰，河南铭志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大唐洛阳首阳山发电有限责任公司。住所地：洛阳市偃师市。法定代表人：张小春，该公司董事长。委托代理人（特别授权）：刘刚，该公司法律顾问。上诉人智占国与被上诉人大唐洛阳首阳山发电有限责任公司……