劳动争议 （2015）浙嘉民终字第1054号

我国劳动法制起步于1978年十一届三中全会后，从1978年到1984年，这一时期主要是适应改革开放，拨乱反正，实行经济调整，恢复和健全劳动就业、分配、劳动保护等相关制度。从1984年城市经济体制改革开始，配合国有企业市场化改革，开始了市场化的劳动法制的尝试和推进。1986年国务院《国营企业实行劳动合同制暂行条例》等法规的出台，标志着计划经济的劳动制度开始转变。本案上诉人张元堂在桐乡市石门供销社下属生资商店和食品厂工作时，尚未实行劳动合同制，其身份仍是农民，与石门供销社之间不存在真正意义上的劳动关系。同时，根据我国《民法通则》有关诉讼时效的规定，民事请求权的最长保护期限为20年。上诉人从其离职到提起本案诉讼，已间隔30年，显已超过法定最长诉讼时效，其请求依法应予驳回。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，判决应予维持。上诉人上诉理由不能成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人张元堂负担。本判决为终审判决。审　判　长　　刘　坤审　判　员　　王世好代理审判员　　周　倩二〇一六年一月二十二日书　

我国劳动法制起步于1978年十一届三中全会后，从1978年到1984年，这一时期主要是适应改革开放，拨乱反正，实行经济调整，恢复和健全劳动就业、分配、劳动保护等相关制度。从1984年城市经济体制改革开始，配合国有企业市场化改革，开始了市场化的劳动法制的尝试和推进。1986年国务院《国营企业实行劳动合同制暂行条例》等法规的出台，标志着计划经济的劳动制度开始转变。本案上诉人张元堂在桐乡市石门供销社下属生资商店和食品厂工作时，尚未实行劳动合同制，其身份仍是农民，与石门供销社之间不存在真正意义上的劳动关系。同时，根据我国《民法通则》有关诉讼时效的规定，民事请求权的最长保护期限为20年。上诉人从其离职到

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)浙嘉民终字第1054号上诉人(原审原告）：张元堂。被上诉人(原审被告）：桐乡市供销合作总社。住所地：桐乡市梧桐街道宏源路25号。法定代表人：葛柏金，主任。委托代理人：屠祖良，浙江靖远律师事务所律师。上诉人张元堂因与被上诉人桐乡市供销合作总社（以下简称桐乡供销社）劳动争议一案，不服桐乡市人民法院（2015）嘉桐民初字第2447号民事判决，向本院提……