劳动争议 （2021）鲁01民终3046号

“彭景勇向金品公司发出解除劳动关系通知，以该公司未依法为彭景勇缴纳社会保险费用等为由解除劳动关系，本案符合上述法律规定的用人单位应当支付经济补偿的情形”，明显系事实认定错误且适用法律错误。1.被上诉人以上诉人未依法为其缴纳社会保险费用为由解除劳动关系并主张经济补偿已过诉讼时效。一审法院对此未予认定，属事实认定错误。用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用，不属于劳动者工资组成部分，劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同并据此向用人单位主张经济补偿的，不属于因拖欠劳动报酬发生争议，应受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”时效期间规定之规制。就本案而言，上诉人于2016年4月依法为被上诉人缴纳社保并持续至被上诉人自动离职，即自2016年4月起，被上诉人就已经知道2016年4月份之前上诉人未为被上诉人缴纳社保的事实，但被上诉人在职期间从未向上诉人就社会保险费补缴事宜主张过权利，被上诉人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，该处分行为并未违法法律、行政法规

“彭景勇向金品公司发出解除劳动关系通知，以该公司未依法为彭景勇缴纳社会保险费用等为由解除劳动关系，本案符合上述法律规定的用人单位应当支付经济补偿的情形”，明显系事实认定错误且适用法律错误。1.被上诉人以上诉人未依法为其缴纳社会保险费用为由解除劳动关系并主张经济补偿已过诉讼时效。一审法院对此未予认定，属事实认定错误。用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用，不属于劳动者工资组成部分，劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同并据此向用人单位主张经济补偿的，不属于因拖欠劳动报酬发生争议，应受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁01民终3046号上诉人（原审被告）：济南金品轧辊模具有限公司，住所地济南市。法定代表人：成祥，总经理。委托诉讼代理人：张渝梓，北京市君致（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：苗登彪，北京市君致（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：彭景勇，男，1986年9月19日出生，汉族，无业，住济南市。委托诉讼代理人：孟金海，北京市齐致（济南）……