劳动合同纠纷 （2017）浙07民终5607号

根据该院及义乌市劳动人事争议仲裁委员会查明的事实，冯泽方在2016年9月26日至2017年1月23日期间入职第三人欧蒂公司，并与之形成劳动关系。故在同一时间段内，冯泽方不可能再与玥珑莎公司发生劳动关系。即使冯泽方确实存在帮助玥珑莎公司完成部分财务工作，那么双方形成的也只能是劳务关系，而非劳动关系。另外，冯泽方申请法院调取的证据，与本案双方当事人间是否存在劳动关系这一待证事实无关联性，并无调取必要，故该院不予调取。综上，冯泽方的诉讼请求，该院依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第九十五条的规定，判决：驳回冯泽方的诉讼请求。本院二审期间，冯泽方向本院提交以下证据：1．治安调解协议书一份，证明玥珑莎公司生产的事实。2．冯泽方的残疾证一份（复印件），证明残疾人按照残疾人保障法应享有优惠政策。3．执行裁定书两份（复印件），证明欧蒂公司的房产已被查封，但该公司还在生产。4．欧蒂公司登记基本情况一份（复印件），证明该公司为失信被执行人。5．工资单一份（复印件），证明张文荣在一审中提供的劳动合同是虚假的。玥珑莎公司质证认为，证据1-5都是冯

冯泽方、义乌市玥珑莎服饰有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终5607号上诉人（原审原告）：冯泽方，男，1964年12月15日出生，汉族，住浙江省义乌市。委托诉讼代理人：楼其侃，男，住浙江省义乌市,由浙江省义乌市城西街道里界村民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：义乌市玥珑莎服饰有限公司，住所地：浙江省义乌市佛堂镇达摩路126号。法定代表人：张见。原审第三人：义乌市欧蒂服饰有限公司，住所地：浙江省……