劳动争议 （2015）三中民终字第07789号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。倍舒特公司在上诉意见中提出杨玉荣离职存在规避法律索要补偿的动机，并未提交相应证据加以证明，其该项上诉意见不能成立。倍舒特公司主张系因杨玉荣自身原因未能为杨玉荣缴纳社会保险，缺乏充分依据支持，且杨玉荣对此不予认可，本院对其该项意见不予采信。农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费待遇的，用人单位应予以补偿。根据已查明的事实，倍舒特公司在2006年11月26日至2011年6月前未给杨玉荣缴纳养老保险和事业保险，杨玉荣为农业户口，现双方解除劳动合同，一审法院判令倍舒特公司支付杨玉荣赔偿金及一次性生活补助费并无不当，本院予以确认。倍舒特公司认为杨玉荣不符合农民合同制职工身份的上诉意见，本院不予支持。关于支付未休年假工资一节，因倍舒特公司在二审中亦未能提交证据证明2012年9月后每年均已安排杨玉荣休春节假，故其不同意支付未休年假工资的主张不能成立。倍舒特公司的上诉意见缺乏事实依据及法律依据，本院不予认可。综上，一审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不当，应予维

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。倍舒特公司在上诉意见中提出杨玉荣离职存在规避法律索要补偿的动机，并未提交相应证据加以证明，其该项上诉意见不能成立。倍舒特公司主张系因杨玉荣自身原因未能为杨玉荣缴纳社会保险，缺乏充分依据支持，且杨玉荣对此不予认可，本院对其该项意见不予采信。农民合同制职工因用人单位未参加社会保险或未足额缴纳养老、失业保险费，不能享受养老保险待遇和失业保险一次性生活补助费待遇的，用人单位应予以补偿。根据已查明的事实，倍舒特公司在2006年11月26日至2011年6月前未给杨玉荣缴纳养老保险和事业保险，杨玉荣为农业户口，现双方解除劳动合同，一审法院判令倍舒特公司支

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第07789号上诉人（原审原告）北京倍舒特科技发展有限公司，住所地北京市朝阳区望京中环南路甲2号9至10层A906。法定代表人郭国辉，经理。委托代理人胡海军，北京市檀州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨玉荣，女，1964年11月12日出生。上诉人北京倍舒特科技发展有限公司（以下简称倍舒特公司）因与被上诉人杨玉荣劳动争议一案，不服北京……