劳动争议 （2019）辽01民终4592号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告经一审法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的权利。一审法院根据原告陈述及提供的证据对案件事实予以认定。关于原告主张被告拖欠在岗期间工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告撤回要求被告给付2013年9月份工资的主张，不违反法律规定，一审法院依法准予。原告提供银行流水，证明2012年6月、11月和2013年5月、6月、7月被告未支付工资，而被告未能提供证据对已经支付工资的事实予以佐证，应承担举证不能的责任，故被告单位应予给付。关于工资标准，原告主张每月239.44元，与其提供的银行流水中载明的2012年度、2013年度工资标准一致，符合法律规定，一审法院予以认定，经核算，被告应给付拖欠原告工

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，被告经一审法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，应视为其放弃了答辩和质证的权利。一审法院根据原告陈述及提供的证据对案件事实予以认定。关于原告主张被告拖欠在岗期间工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。原告撤回要求被告给付2013

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终4592号上诉人（原审原告）：赵玉斌，男，1960年7月16日出生，汉族，住沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：赵东伟，男，1983年8月13日出生，汉族，住沈阳市皇姑区，系上诉人赵玉斌之子。被上诉人（原审被告）：沈阳金属材料总厂，住所地沈阳市大**联合路**。投资人：周久乐，该厂厂长。上诉人赵玉斌因与被上诉人沈阳金属材料总厂劳动争议纠纷一……