劳动争议 （2021）苏11民终2715号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。本案中，初时美学摄影馆未在凌莉入职后一个月内与其签订书面劳动合同，未依法为其缴纳社会保险，凌莉要求解除劳动关系，主张二倍工资及经济补偿，于法有据，一审法院予以支持。初时美学摄影馆辩称凌莉要求不签订书面劳动合同、不缴纳社会保险费，但未提交证据证实，不予采信。凌莉主张2021年1月、2月初时美学摄影馆拖欠的工资，无事实依据，一审法院不予支持。2020年9月至12月的工资，双方均未提交证据证实，按照每月4000元计算；2021年1月至3月的工资分别为2700元、1330元、3500元。初时美学摄影馆应当向凌莉支付的未签订书面劳动合同的二倍工资为（4000元×3+2700元+1330元+3500元）=19530元，经济补偿金为〔（19530元+4000元）÷7〕=3361元。初时美学摄影馆尚未向

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。本案中，初时美学摄影馆未在凌莉入职后一个月内与其签订书面劳动合同，未依法为其缴纳社会保险，凌莉要求解除劳动关系，主张二倍工资及经济补偿，于法有据，一审法院予以支持。初时美学摄影馆辩称凌莉要求不签订书面劳动合同、不缴纳社会保险费，但未提交证据证实，不予采信。凌莉主张2021年1月、2月初时美学摄影

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏11民终2715号上诉人（原审被告）：润州区初时美学摄影馆，住所地镇江市润州区金山西路12号1号楼106、204室。经营者：张敏，女，汉族，1991年9月20日出生，住镇江市。委托诉讼代理人：林春霞，江苏学益律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：凌莉，女，汉族，1982年2月6日出生，住镇江市。委托诉讼代理人：谭训，江苏金银河律师事务所律师。……