劳动合同纠纷 (2021)黔01民终1582号

案号
(2021)黔01民终1582号
法院
贵州省贵阳市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2021
地域
贵州省贵阳市
裁判日期
2021-03-01

裁判要旨

本案立案案由为股东损害公司利益责任纠纷,但包海海并非四川省川豪装饰有限责任公司贵阳分公司股东,不符合主体要件,双方当事人系劳动关系,签订有书面劳动合同,劳动合同中约定了包海海在履行职务过程中给四川省川豪装饰有限责任公司贵阳分公司造成经济损失的,四川省川豪装饰有限责任公司贵阳分公司有权要求赔偿,且四川省川豪装饰有限责任公司贵阳分公司提起本案诉讼的事实及法律依据亦为双方劳动合同中的约定及相关劳动法规的规定,现行司法实践中此类案件大多以劳动合同纠纷案由立案受理,法院立案案由错误,现予以纠正。双方之间的劳动合同纠纷属劳动争议,根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼”的规定,四川省川豪装饰有限责任公司贵阳分公司应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决,对仲裁裁决不服的,方向法院进行起诉,四川省川豪装饰有限责任公司贵阳分公司直接向法院提起诉讼不符合法定条件,依照《最高人民法院关于适用的解释

摘要

本案立案案由为股东损害公司利益责任纠纷,但包海海并非四川省川豪装饰有限责任公司贵阳分公司股东,不符合主体要件,双方当事人系劳动关系,签订有书面劳动合同,劳动合同中约定了包海海在履行职务过程中给四川省川豪装饰有限责任公司贵阳分公司造成经济损失的,四川省川豪装饰有限责任公司贵阳分公司有权要求赔偿,且四川省川豪装饰有限责任公司贵阳分公司提起本案诉讼的事实及法律依据亦为双方劳动合同中的约定及相关劳动法规的规定,现行司法实践中此类案件大多以劳动合同纠纷案由立案受理,法院立案案由错误,现予以纠正。双方之间的劳动合同纠纷属劳动争议,根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳

正文(节选)

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)黔01民终1582号上诉人(原审原告):四川省川豪装饰有限责任公司贵阳分公司,住所地贵州省贵阳市观山湖区中央商务区**地块群升世纪广场**。负责人:刘建胜,该公司总经理。委托诉讼代理人:张海均,贵州航建律师事务所律师。委托诉讼代理人:任烨,贵州航建律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告):包海海,男,1996年1月8日出生,布依族,住贵州省开阳……