劳动争议 （2021）浙03民终1028号

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴费单位应当按时足额缴纳社会保险费。职工（雇工）个人应缴纳的社会保险费由所在单位在其工资（薪金）中代扣代缴。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。物业管理总公司主张黄惟返还代缴的单位与个人应缴纳的社保费用及职业年金，提供了其于2002年11月29日在第二届第三次职代会再修正通过的劳动人事管理制度，该制度第21条规定职工停薪留职在半年内，单位承担养老保险金，不享受其他任何经济待遇，超过半年至一年以内的，单位、本人各承担50%养老保险金，超过一年的，养老保险金由本人承担。黄惟辩称该制度未经民主程序制定，且协议只约定一年，缴纳社会保险是用人单位的义务，物业管理总公司一直未向黄惟主张。该院认为，双方签订的停薪留职协议书中虽依照物业管理总公司单位的人事管理制度约定养老保险金缴纳方式，但法律已明确规定，社保费用及职业年金由单位与个人共同缴纳，故物业管理总公司关于社保缴纳的人事管理制度，对黄惟不产生效力。物业管理总公司主张黄惟返还其代为缴纳的个人应缴社保费用及职业年金，该院予以支持。对于物业管理总公司主张的单位应缴社保费用及职业年金，于法

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴费单位应当按时足额缴纳社会保险费。职工（雇工）个人应缴纳的社会保险费由所在单位在其工资（薪金）中代扣代缴。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。物业管理总公司主张黄惟返还代缴的单位与个人应缴纳的社保费用及职业年金，提供了其于2002年11月29日在第二届第三次职代会再修正通过的劳动人事管理制度，该制度第21条规定职工停薪留职在半年内，单位承担养老保险金，不享受其他任何经济待遇，超过半年至一年以内的，单位、本人各承担50%养老保险金，超过一年的，养老保险金由本人承担。黄惟辩称该制度未经民主程序制定，且协议只约定一年，缴纳社会保险是用

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）浙03民终1028号上诉人（原审原告）：温州市鹿城区物业管理总公司，住所地温州市鹿城区谢池巷**，统一社会信用代码91330302470560010Q。法定代表人：刘鹏。委托诉讼代理人：徐瓯治，浙江旭峰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：黄惟，男，1981年11月27日出生，汉族，住温州市鹿城区。委托诉讼代理人：白璐瑶，浙江泽商律师事务所律师。……