劳动争议 （2015）鄂孝感中民三终字第00100号

周汉学到原告博时公司工作时，双方即建立劳动关系。博时公司依法应当自用工之日起一个月内与被告周汉学签订书面劳动合同，而其未签订，依法应当从次月起向周汉学支付二倍的工资。周汉学于2014年7月21日到博时公司，至2014年11月20日博时公司停产，前后工作4个月，博时公司应当向其支付工资80000元（20000元／月×4月）及未签订书面劳动合同的双倍工资差额60000元（20000元／月×3月）。博时公司已付工资46000元，尚应付34000元（80000元-46000元）。博时公司停产后，并未与周汉学解除劳动关系，应当每月向其支付停工期间的生活费714元（1020元／月×70%）。博时公司在与周汉学劳动关系存续期间，依法应当为其缴纳各项社会保险。遂判决：一、湖北博时壁纸制造有限公司于本判决生效后十日内向周汉学支付工资34000元；二、湖北博时壁纸制造有限公司于本判决生效后十日内向周汉学支付未签订书面劳动合同的双倍工资60000元；三、湖北博时壁纸制造有限公司自2014年11月21日起每月向周汉学支付生活费714元，至双方之间的劳动关系解除为止；四、湖北博时壁纸制造有限公司于本判决生效后三

周汉学到原告博时公司工作时，双方即建立劳动关系。博时公司依法应当自用工之日起一个月内与被告周汉学签订书面劳动合同，而其未签订，依法应当从次月起向周汉学支付二倍的工资。周汉学于2014年7月21日到博时公司，至2014年11月20日博时公司停产，前后工作4个月，博时公司应当向其支付工资80000元（20000元／月×4月）及未签订书面劳动合同的双倍工资差额60000元（20000元／月×3月）。博时公司已付工资46000元，尚应付34000元（80000元-46000元）。博时公司停产后，并未与周汉学解除劳动关系，应当每月向其支付停工期间的生活费714元（1020元／月×70%）。博时公司在与周

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂孝感中民三终字第00100号上诉人（原审原告）湖北博时壁纸制造有限公司，住所地：孝感市孝南区毛陈镇启龙路1号。法定代表人袁健，该公司总经理。委托代理人严涛，湖北奎晟农业开发实业集团有限公司（湖北博时壁纸制造有限公司控股出资人）职员。代理权限为：特别授权参与诉讼，代为变更、放弃诉讼请求，代为质证、辩论，接受调解和判决等。上诉人（原审被告）周汉学……