劳动争议 （2017）闽08民终839号

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务，而形成的劳动关系。其特征是劳动者为用人单位提供了劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位劳动纪律，获得了用人单位支付的劳动报酬，受到了用人单位的劳动保护等。只要符合上述特征的，都应当认定双方当事人间存在事实劳动关系。本案已经经过仲裁前置程序，2016年12月30日龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会作出永劳人仲案字【2016】57号裁决书，裁决书认定五被告的亲属薛德辉、丘香连与达鑫石板材厂存在劳动关系。现达鑫石板材厂对此裁定不服，向本院起诉要求确认该双方不存在劳动关系。本案中，薛德辉、丘香连与达鑫石板材厂均符合法律、法规规定的主体资格。薛德辉、丘香连受达鑫石板材厂的劳动管理，遵守达鑫石板材厂的规章制度，从事达鑫石板材厂安排的四大工种之一的石材小切工作，并按月领取计件工资。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，可以依法认定五被告亲属薛德辉、丘香连与达鑫石板材厂之间存在劳动关系。达鑫石板材厂认定薛德辉、丘香连与其之间系承揽关系，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务，而形成的劳动关系。其特征是劳动者为用人单位提供了劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位劳动纪律，获得了用人单位支付的劳动报酬，受到了用人单位的劳动保护等。只要符合上述特征的，都应当认定双方当事人间存在事实劳动关系。本案已经经过仲裁前置程序，2016年12月30日龙岩市永定区劳动人事争议仲裁委员会作出永劳人仲案字【2016】57号裁决书，裁决书认定五被告的亲属薛德辉、丘香连与达鑫石板材厂存在劳动关系。现达鑫石板材厂对此裁定不服，向本院起诉要求确认该双方不存在劳动关系。本案中，薛德辉、丘香连与达鑫石板材厂均符合法律

SHAPE*MERGEFORMAT福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽08民终839号上诉人（原审原告）：永定县洪山达鑫石板材厂，住所地：龙岩市永定区洪山乡尚迳大八里，注册号350822600023456。经营者：张德华。委托诉讼代理人：刘有茂，福建欣开元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：薛佩祺，女，2010年4月24日出生，汉族，学生，住福建省龙岩市上杭县，系薛德辉、丘香……