劳动争议 （2015）晋市法民终字第103号

被告晋城市城区市容环境卫生管理局为事业法人，被告晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司为企业法人。二被告依法独立享有民事权利和承担民事义务，独立承担民事责任。李麦娥生前自2010年3月到2013年4月26日发生交通事故之前在被告清亮环卫公司上班，与被告清亮环卫公司形成劳动关系。原告称清亮环卫公司与李麦娥未签劳动合同。被告清亮环卫公司称与李麦娥签有劳动合同，但被告清亮环卫公司未提供证据证明。李麦娥生前于2010年3月到被告清亮环卫公司上班，被告清亮环卫公司自2010年4月至2011年3月与李麦娥未签订劳动合同，被告清亮环卫公司应向劳动者李麦娥每月支付二倍的工资，被告清亮环卫公司未支付，权利人最迟应当在2012年3月前主张权利，申请仲裁。但原告直到2013年12月4日才申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，申请仲裁的时效期间为一年。因此，原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求，已超过一年的仲裁时效期间，故不予支持。李麦娥生于1963年2月15日，到2013年2月15日年满50周岁，达法定退休年龄。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退

被告晋城市城区市容环境卫生管理局为事业法人，被告晋城市城区清亮环卫清扫保洁有限公司为企业法人。二被告依法独立享有民事权利和承担民事义务，独立承担民事责任。李麦娥生前自2010年3月到2013年4月26日发生交通事故之前在被告清亮环卫公司上班，与被告清亮环卫公司形成劳动关系。原告称清亮环卫公司与李麦娥未签劳动合同。被告清亮环卫公司称与李麦娥签有劳动合同，但被告清亮环卫公司未提供证据证明。李麦娥生前于2010年3月到被告清亮环卫公司上班，被告清亮环卫公司自2010年4月至2011年3月与李麦娥未签订劳动合同，被告清亮环卫公司应向劳动者李麦娥每月支付二倍的工资，被告清亮环卫公司未支付，权利人最迟应当

山西省晋城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）晋市法民终字第103号上诉人（原审原告）郭建新，男，1962年11月15日生，汉族。上诉人（原审原告）郭东东，男，1988年2月11日生，汉族。上诉人（原审原告）郭娜娜，女，1990年5月16日生，汉族。被上诉人（原审被告）晋城市城区市容环境卫生管理局（以下简称城区环卫局），住所地：晋城市瑞丰路2210号。组织机构代码：40664050-X。法……