劳动争议 （2017）琼01民终1595号

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：”因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，众源创公司应对谢安臣的工作年限、劳动报酬承担举证责任。众源创公司未提供证据证明谢安臣的工作年限、劳动报酬。故对谢安臣主张的工作年限、劳动报酬的事实予以认可。故谢安臣要求确认其与众源创公司自2015年12月12日至2016年3月7日期间存在劳动关系的诉讼请求予以支持。谢安臣要求众源创公司向其支付劳动关系存续期间的劳动报酬8620.7元[3000÷21.75×（14+5）+3000×2]的诉讼请求，一审法院予以支持。因众源创公司未及时足额支付劳动报酬，故谢安臣根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项的规定，主张自2016年3月8日起解除与众源创公司之间存在的劳动关系，于法有据，一审法院予以支持；谢安臣根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条第一款的规定主张经济补偿金1500元（3000元÷2）符合法律规定，予以支持。谢安臣、众源创公司已建立劳动关

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：”因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，众源创公司应对谢安臣的工作年限、劳动报酬承担举证责任。众源创公司未提供证据证明谢安臣的工作年限、劳动报酬。故对谢安臣主张的工作年限、劳动报酬的事实予以认可。故谢安臣要求确认其与众源创公司自2015年12月12日至2016年3月7日期间存在劳动关系的诉讼请求予以支持。谢安臣要求众源创公司向其支付劳动关系存续期间的劳动报酬8620.7元[3000÷21.75×（14+5）+3000×2]的诉讼请

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼01民终1595号上诉人（原审被告）：海南众源创科技有限公司，住所地：海口市龙华区滨海大道32号复兴城D栋2楼。法定代表人:谢甲才，董事长。委托诉讼代理人：陈其帅，海南经和纬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谢安臣，男，1987年1月3日出生，汉族，住海口市。上诉人海南众源创科技有限公司（以下简称众源创公司）与被上诉人谢安臣劳动争议纠纷一……