劳动争议 （2017）云01民终2720号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。原告在进入被告处时至2013年11月9日止未满60周岁，虽原、被告双方签订了《离退休人员劳务协议》，但在当时根据国家相关政策规定原告并未达到开始享受养老社保待遇的条件，在此期间原、被告之间应为事实劳动关系，自2013年11月10日起，原告已年满60周岁，根据国家及云南省新型农村养老保险实施办法的相关规定，可按月领取基础养老保险金，故自2013年11月10日起至2015年9月15日止，原、被告双方属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条所规定的劳务关系；关于原告主张的未签订劳动合同的双倍工资的诉请，因双方均认可所签订的《离退休人员劳务协议》，原告认为与被告未签订劳动合同缺乏事实依据，且该项诉请已过一年的时效，故不予支持；针对经济补偿金主张，双方的协议于2015年9月15日到期，在到期后原告仍在原地从事道路清扫工作，原告所诉称的2015年9月23日被告单方通知原告不用来上班，要求支付经济补偿金无事实及法律依据，对该项主张不予支持；缴纳社会保险不属于法院的受案范围，不予支持。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己的主张，有责任提供证据。原告在进入被告处时至2013年11月9日止未满60周岁，虽原、被告双方签订了《离退休人员劳务协议》，但在当时根据国家相关政策规定原告并未达到开始享受养老社保待遇的条件，在此期间原、被告之间应为事实劳动关系，自2013年11月10日起，原告已年满60周岁，根据国家及云南省新型农村养老保险实施办法的相关规定，可按月领取基础养老保险金，故自2013年11月10日起至2015年9月15日止，原、被告双方属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条所规定的劳务关系；关于原告主张的未签订劳动合

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终2720号上诉人（原审原告）：邓安清，女，1953年11月9日出生，汉族，住重庆市合川区。委托诉讼代理人：吴碧君，昆明市法律援助中心律师，一般诉讼代理。被上诉人（原审被告）：深圳市洁亚清洁服务有限公司昆明分公司，营业场所昆明经开区云大西路新广丰食品物流中心A2栋808号、810号。负责人：朱晓芬，总经理。委托诉讼代理人：李菊芬，女，1……