生命权、健康权、身体权纠纷 （2018）晋10民终2213号
裁判要旨
王超事发当时是接受爱瑞达公司委托接送孙吉良发生的交通事故，且有爱瑞达公司给王超发放工资记录证明王超系爱瑞达公司员工的事实，由此可见王超与爱瑞达公司之间系雇主与雇员的关系，依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。王超在从事爱瑞达公司雇佣接送孙吉良进行设备安装活动中致伤孙吉良的，其民事责任应当由爱瑞达公司承担。对爱瑞达公司抗辩应当追加保险公司作为被告参加诉讼一节，因保险公司非本案侵权人，如爱瑞达公司投保有车上人员险，在承担责任后可以保险公司理赔的方式向保险公司主张权利。爱瑞达公司亦未能提供出充分证据证明孙吉良已通过工伤理赔程序进行理赔，故爱瑞达公司要求核减部分赔偿费的理由不足，不予支持。孙吉良认为，事故发生后被送往临汾市人民医院救治及院后在山东省济南市第二人民医院进行门诊复查，共计花费19253.36元均有相关医疗机构出具的发票为凭，应当予以赔付；误工费主张120天为12000元，计算标准参照山东省城镇居
摘要
临汾爱瑞达科技发展有限公司与孙吉良、王超人身损害赔偿纠纷二审民事判决书 生命权、健康权、身体权纠纷
正文（节选）
山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋10民终2213号上诉人（原审被告）：临汾爱瑞达科技发展有限公司。法定代表人：张仕强，该公司经理。委托代理人:李红俊，上海衡孚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙吉良，男，1989年10月15日出生，汉族，住山东省济南市天桥区。委托代理人：张申，山东融冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王超，男，1990年3月7日出生，汉族，住山西省……