劳动争议 （2017）川01民终4842号

上诉人不享有业务提成的事实认定错误，适用证据规则错误，适用法律错误。上诉人提供的经过公证的电子邮件内容和证人证言相互印证，能够证明上诉人享有业务提成，电子邮件内容和部分合同复印件也能证明享有业务提成及具体数额。2、一审法院认为上诉人所发生的差旅费不是上诉人为被上诉人垫付的差旅费与事实不符，同时存在举证责任分配严重错误。上诉人提交了费用报销清单及报销单与被上诉人财务人员的交接记录，足以证明该费用是上诉人在被上诉人工作期间因公产生的。3、一审法院认为被上诉人公司经理吴淼并非上诉人提供的电子邮件账号唯一使用人，与事实不符。四川佳灵公司辩称，双方不存在差旅费，上诉人也没有提成。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。四川佳灵公司向一审法院起诉请求：不支付王应昌业务提成239720元及差旅费170350元。一审法院认定事实：王应昌系四川佳灵公司员工，2016年1月7日，王应昌向成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求：四川佳灵公司支付拖欠的业务提成239270元、差旅费170350元。成都市双流区劳动人事争议仲裁委员会于2016年4月6日作出双劳人仲委裁字（2016）第84号

上诉人不享有业务提成的事实认定错误，适用证据规则错误，适用法律错误。上诉人提供的经过公证的电子邮件内容和证人证言相互印证，能够证明上诉人享有业务提成，电子邮件内容和部分合同复印件也能证明享有业务提成及具体数额。2、一审法院认为上诉人所发生的差旅费不是上诉人为被上诉人垫付的差旅费与事实不符，同时存在举证责任分配严重错误。上诉人提交了费用报销清单及报销单与被上诉人财务人员的交接记录，足以证明该费用是上诉人在被上诉人工作期间因公产生的。3、一审法院认为被上诉人公司经理吴淼并非上诉人提供的电子邮件账号唯一使用人，与事实不符。四川佳灵公司辩称，双方不存在差旅费，上诉人也没有提成。一审法院认定事实清楚，适

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终4842号上诉人（原审被告）：王应昌，男，1968年1月17日出生，汉族，住四川省洪雅县。委托诉讼代理人：欧永刚，四川顺泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：四川省佳灵电气有限公司，住所地：四川省成都市双流区西南航空港经济开发区工业集中区文星镇长城路2段29号。法定代表人：吴加林，董事长。委托诉讼代理人：刘宁，四川鼎众律师事务所律师……