劳动争议 （2017）豫01民终12272号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班的事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利的后果。故郭卫东主张加班费，因没有提供证据加以证明，该院不予支持。郭卫东主张2017年4月份工资，结合本案庭审及举证情况，该院确认国美售后公司应支付郭卫东2017年4月工资为1129元（3079÷30×11）。郭卫东到国美售后公司工作，国美售后公司依法应自劳动关系建立之日起一个月内订立劳动合同并为郭卫东办理社会保险，国美售后公司未依法办理，郭卫东自行缴纳基本养老保险费及基本医疗保险，其中应由用人单位承担的部分作为郭卫东的损失，郭卫东要求国美售后公司支付，符合《社会保险法》的相关规定。根据庭审及举证情况，可认定郭卫东入职时间为2012年9月，自2012年10月（劳动关系建立次月）至2017年4月（劳动关系终止当月），参照郑州市基本养老保险及基本医疗保险缴费比例，郭卫东自行缴纳的保险费中应由用人单位承担的费用是33933.85元（1777.05×20%×9+2074×2

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，劳动者主张加班费的，应当就加班的事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利的后果。故郭卫东主张加班费，因没有提供证据加以证明，该院不予支持。郭卫东主张2017年4月份工资，结合本案庭审及举证情况，该院确认国美售后公司应支付郭卫东2017年4月工资为1129元（3079÷30×11）。郭卫东到国美售后公司工作，国美售后公司依法应自劳动关系建立之日起一个月内订立劳动合同并为郭卫东办理社会保险，国美售后公司未依法办理，郭卫东自行缴纳基本养老保险费及基本

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终12272号上诉人（原审被告）河南省国美电器售后服务有限公司.法定代表人：董晓红，该公司董事长。委托诉讼代理人：李盟，该公司员工。委托诉讼代理人：张宝红，该公司员工。被上诉人（原审原告）：郭卫东，男，1969年6月28日出生,汉族.委托诉讼代理人：高晓莉，河南春秋律师事务所律师。委托诉讼代理人：耿静，河南春秋律师事务所实习律师。上诉人……