劳动争议 （2021）辽01民终8036号

原告的诉讼请求都是围绕劳动关系法律项下的各项赔偿，但是，从原告的工作方式及被告沈阳黑曼巴物流服务有限公司的用工形式上看，原告与被告沈阳黑曼巴物流服务有限公司是一种松散的雇佣关系，而与被告沈阳将临人力资源有限公司则更不是劳动合同法律关系。虽然被告沈阳将临人力资源有限公司受被告沈阳黑曼巴物流服务有限公司委托为原告办理了工伤保险，但是不能以此倒推认定原告与二被告具有劳动合同的法律关系。综上，因原告与二被告没有劳动合同的法律关系，故原告主张劳动关系项下的各种赔偿没有事实及法律依据，本院不予支持。一审法院判决如下：驳回原告张杰男的诉讼请求。本院认为，本案中沈阳黑曼巴物流服务有限公司为降低经营风险，委托沈阳将临人力资源有限公司为张杰男办理了工伤保险，沈阳市大东区劳动人事和社会保障局认定张杰男为工伤，经评残鉴定为十级伤残，此种情形下张杰男应当享受工伤保险待遇。沈阳黑曼巴物流服务有限公司作为委托方，沈阳将临人力资源有限公司作为工伤认定申请人，是否承担工伤保险待遇赔偿责任，在重审中应予审查认定。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项规定，裁定如下：一、撤销沈阳市大东区人民法院

原告的诉讼请求都是围绕劳动关系法律项下的各项赔偿，但是，从原告的工作方式及被告沈阳黑曼巴物流服务有限公司的用工形式上看，原告与被告沈阳黑曼巴物流服务有限公司是一种松散的雇佣关系，而与被告沈阳将临人力资源有限公司则更不是劳动合同法律关系。虽然被告沈阳将临人力资源有限公司受被告沈阳黑曼巴物流服务有限公司委托为原告办理了工伤保险，但是不能以此倒推认定原告与二被告具有劳动合同的法律关系。综上，因原告与二被告没有劳动合同的法律关系，故原告主张劳动关系项下的各种赔偿没有事实及法律依据，本院不予支持。一审法院判决如下：驳回原告张杰男的诉讼请求。本院认为，本案中沈阳黑曼巴物流服务有限公司为降低经营风险，委托沈

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽01民终8036号上诉人（原审原告）:张杰男，男，汉族，1990年11月25日出生，住址内蒙古兴安盟。委托诉讼代理人：张翔勇，辽宁奉权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳将临人力资源有限公司，住所地：沈阳市大东区沈铁路52号52幢15门法定代表人：董静，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：沈阳黑曼巴物流服务有限公司，住所地新民市柳河路2……