劳动争议 （2015）佛中法民四终字第614号

本案系劳动争议纠纷。经查明,吴春桃于2008年3月5日入职裕成五金塑料制品厂工作，2013年9月26日，吴春桃在上班途中被汽车从后碰刮倒地受伤，造成左侧肱骨远端内髁骨折，佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定吴春桃于2013年9月26日所受伤害属工伤,裕成五金塑料制品厂对此不服提出行政诉讼，本院于2014年11月7日作出终审判决，维持佛山市禅城区人力资源和社会保障局的工伤认定结论，该判决已于2014年11月20日生效;经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定吴春桃医疗终结期为4个月、伤残等级为十级;吴春桃在职期间，裕成五金塑料制品厂没有安排吴春桃休带薪年休假;裕成五金塑料制品厂没有为吴春桃购买社会保险。归纳双方当事人的观点，本案二审仍存在下列争议，本院就双方争议焦点论述如下：一、关于解除劳动合同的经济补偿金问题。由于裕成五金塑料制品厂没有为吴春桃购买社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条的规定，吴春桃以裕诚五金塑料制品厂未为其参加社会保险为由，提出解除双方劳动合同并要求裕成五金塑料制品厂支付其经济补偿金有事实和法律依据，原审法院予以支持正确。故裕诚五金塑料

本案系劳动争议纠纷。经查明,吴春桃于2008年3月5日入职裕成五金塑料制品厂工作，2013年9月26日，吴春桃在上班途中被汽车从后碰刮倒地受伤，造成左侧肱骨远端内髁骨折，佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定吴春桃于2013年9月26日所受伤害属工伤,裕成五金塑料制品厂对此不服提出行政诉讼，本院于2014年11月7日作出终审判决，维持佛山市禅城区人力资源和社会保障局的工伤认定结论，该判决已于2014年11月20日生效;经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定吴春桃医疗终结期为4个月、伤残等级为十级;吴春桃在职期间，裕成五金塑料制品厂没有安排吴春桃休带薪年休假;裕成五金塑料制品厂没有为吴春桃购买社会保险。归

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第614号上诉人（原审原告）佛山市禅城区南庄裕诚五金塑料制品厂，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人梁祖伟。委托代理人庞秀琼，广东国龙律师事务所律师。委托代理人黄亨平，广东国龙律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴春桃，女，汉族，1964年4月9日出生，住湖南省沅陵县。委托代理人姚元友，沅陵县友谊法律服务所。上诉人佛山市禅城区南庄……