劳动争议 （2013）宝民一终字第01084号

劳动者的合法权益受法律保护。在本案中，被告李小霞于2011年3月应聘至原告怡和酒店处工作伊始，双方签订劳动合同，原被告双方的劳动失系成立。原告辩称合同期限届满，劳动关系自动终止后，双方再未签订劳动合同，而后其将怡和酒店销售部前厅发包给钟娟经营，因此合同期满后被告李小霞系由钟娟雇佣，其与被告李小霞之间不再存在劳动关系的意见，因劳动合同在原告处保管，但其未举证证明劳动合同所约定的劳动期限，且其出示的承包经营合同并无证据佐证已实际履行，因此对其辩解意见本院不予支持。被告李小霞自入职起至2013年1月25日期间，在原告前厅工作，接受工作的内容亦属于原告的业务组成部分，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，被告主张与原告之间存在劳动关系的理由成立，本院予以支持。综上所述，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条之规定，判决如下：被告李小霞在原告宝鸡市怡和酒店处工作期间双方存在劳动关系。本案受理费10元，由原告宝鸡市怡和酒店负担。宣判后，宝鸡市怡和酒店上诉称，一审法院查明事实不清，适用法律错误。上诉人将酒店销售部承包给钟娟经营后，与被上诉人之间已不存

劳动者的合法权益受法律保护。在本案中，被告李小霞于2011年3月应聘至原告怡和酒店处工作伊始，双方签订劳动合同，原被告双方的劳动失系成立。原告辩称合同期限届满，劳动关系自动终止后，双方再未签订劳动合同，而后其将怡和酒店销售部前厅发包给钟娟经营，因此合同期满后被告李小霞系由钟娟雇佣，其与被告李小霞之间不再存在劳动关系的意见，因劳动合同在原告处保管，但其未举证证明劳动合同所约定的劳动期限，且其出示的承包经营合同并无证据佐证已实际履行，因此对其辩解意见本院不予支持。被告李小霞自入职起至2013年1月25日期间，在原告前厅工作，接受工作的内容亦属于原告的业务组成部分，依据《关于确立劳动关系有关事项的通

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宝民一终字第01084号上诉人（原审原告）宝鸡市怡和酒店，住所地陕西省宝鸡市渭滨区火炬路10号，组织机构代码43536052-3法定代表人任宏斌，总经理。委托代理人仝刚，陕西西虢律师事务所律师。委托代理人杨小平。被上诉人（原审被告）李小霞。委托代理人肖明军，陕西秦川律师事务所律师。上诉人宝鸡市怡和酒店（以下简称怡和酒店）诉被告李小霞劳动争议纠纷……