劳动争议 （2014）衡民一终字第202号

原告侯殿杰为被告衡水日报社提供广告业务期间，并非完全按照被告的指示安排提供劳动服务，而是凭借个人知识技能、人脉关系等独立完成自己的劳动或工作，且无定额定量的工作任务限制，被告尊重原告工作的独立性和自主性，虽对原告进行一定的监督管理，但主要为了提高其素质和工作质量，这与劳动关系的人身隶属性和管理与被管理的关系具有本质区别。原告的劳动报酬不是依据国家对于工资发放标准和限制确定的，而是根据其提供的已经给付了相关款项的广告业务来确定，其报酬来源于其提供广告业务的业务款，无广告业务款项或广告业务款项不到位，则无报酬，其报酬与其提供的广告业务挂钩，属于业务提成。作为业务提成的报酬与工资有一定区别，工资相对稳定，业务提成是按经营的数量等因素而定。被告虽是以工资形式向原告发放报酬，但该报酬并未记载于被告正规工资表中，被告并未以用人单位的名义通过正常财务渠道向原告发放过工资，其报酬并不具有劳动关系中的经济从属性，双方未形成完全稳定从属关系。基于以上理由，原告主张与被告存在劳动关系依据不足，不予认定。因原被告双方未建立劳动关系，被告在本案中并非《劳动法》规定的用人单位，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》（

原告侯殿杰为被告衡水日报社提供广告业务期间，并非完全按照被告的指示安排提供劳动服务，而是凭借个人知识技能、人脉关系等独立完成自己的劳动或工作，且无定额定量的工作任务限制，被告尊重原告工作的独立性和自主性，虽对原告进行一定的监督管理，但主要为了提高其素质和工作质量，这与劳动关系的人身隶属性和管理与被管理的关系具有本质区别。原告的劳动报酬不是依据国家对于工资发放标准和限制确定的，而是根据其提供的已经给付了相关款项的广告业务来确定，其报酬来源于其提供广告业务的业务款，无广告业务款项或广告业务款项不到位，则无报酬，其报酬与其提供的广告业务挂钩，属于业务提成。作为业务提成的报酬与工资有一定区别，工资相对

河北省衡水市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）衡民一终字第202号上诉人（原审原告）：侯殿杰，男，1981年1月25日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：衡水日报社。法定代表人：王平权，社长。委托代理人：郭丽，河北仁浩律师事务所律师。上诉人侯殿杰因与被上诉人衡水日报社劳动争议纠纷一案，不服衡水市桃城区人民法院于2012年9月26日作出的（2012）衡桃西民一初字第49号民事裁定，向本院提起上……