提供劳务者受害责任纠纷 （2021）闽01民终4191号

鑫丰船业公司要求姚兴武佩戴安全帽超过其职责范围是错误的。鑫丰船业公司制定的《职工上下班七点禁忌》等规章制度内容合法,均是提醒员工注意生产安全的规定,是对员工生产安全的一种保障,对员工并无不利之处,姚兴武无正当理由不能拒绝遵守规章制度。《职工上下班七点禁忌》第2点规定上班必须戴安全帽。鑫丰船业公司是要求每个员工上班都要佩戴安全幅,不是仅针对姚兴武。原审法院认为鑫丰船业公司要求姚兴武佩戴安全帽超过其职责范围是错误的。姚兴武无论是从自身安全角度出发还是从遵守公司规章制度的角度出发,上班都应当佩戴安全帽。而安全帽的帽沿极有可能抵挡住铁钉,保护姚兴武的眼睛,避免此次事故的发生。可见,姚兴武在上班时没有戴安全帽,已违反生产安全规定,其对此次受伤自身就存在过错。综上,姚兴武没有拒绝不是其职责范围内的工作,且上班时没有佩戴安全帽,其自身对受伤的后果有不可推卸的责任。根据《侵权责任法》第三十五条规定:“提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。”鑫丰船业公司在生产安全方面已尽到警示义务,而姚兴武在自身有过错的情况下依法应对自身的损害后果承担法律责任。二、姚兴武在受伤前就患有白内

鑫丰船业公司要求姚兴武佩戴安全帽超过其职责范围是错误的。鑫丰船业公司制定的《职工上下班七点禁忌》等规章制度内容合法,均是提醒员工注意生产安全的规定,是对员工生产安全的一种保障,对员工并无不利之处,姚兴武无正当理由不能拒绝遵守规章制度。《职工上下班七点禁忌》第2点规定上班必须戴安全帽。鑫丰船业公司是要求每个员工上班都要佩戴安全幅,不是仅针对姚兴武。原审法院认为鑫丰船业公司要求姚兴武佩戴安全帽超过其职责范围是错误的。姚兴武无论是从自身安全角度出发还是从遵守公司规章制度的角度出发,上班都应当佩戴安全帽。而安全帽的帽沿极有可能抵挡住铁钉,保护姚兴武的眼睛,避免此次事故的发生。可见,姚兴武在上班时没有戴

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽01民终4191号上诉人（原审被告）：福建鑫丰船业有限公司，住所地福建省连江县黄岐青湾仔。法定代表人：卢统锋，执行董事。委托诉讼代理人：林勤，福建博世律师事务所律师。委托诉讼代理人：曾传锴，福建博世律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姚兴武，男，1950年10月17日出生，汉族，住福建省连江县。委托诉讼代理人：程奇峰，福建天福律师事务所律师……