劳动争议 （2016）辽01民终11422号

劳动者的合法权益受法律保护。周微微称在锐客贸易公司设立在铁西百货的锐客专柜工作，与锐客贸易公司存在劳动关系，并提供了订货单、送货单、交接单、通讯录等证据，上面有孙杰、王崴等人的签字。王崴与锐客贸易公司存在劳动关系，有大东法院的调解书加以佐证；孙杰与锐客贸易公司存在劳动关系，因其曾代表锐客贸易公司接收过诉讼材料，有市中院裁定加以佐证。综上，该院认定周微微与锐客贸易公司存在劳动关系。关于周微微主张未签劳动合同双倍工资的请求，周微微自2013年8月到锐客贸易公司工作，至2014年7月离职，双方一直未签订劳动合同，周微微主张合法有据，该院予以支持。结合周微微提供的银行对账单显示，其平均工资为3,159.88元，工作时已支付一倍工资，应从2013年9月起支付周微微未签劳动合同的双倍工资差额34,758.68元（3,159.88元×11个月）。关于周微微主张支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，周微微自述因锐客贸易公司在铁百撤柜，双方解除劳动关系，属客观情况发生变化导致合同不能继续履行，不属于违法解除，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的给付经济补偿金的情形。周微微在锐客贸易公司工作1年，锐

劳动者的合法权益受法律保护。周微微称在锐客贸易公司设立在铁西百货的锐客专柜工作，与锐客贸易公司存在劳动关系，并提供了订货单、送货单、交接单、通讯录等证据，上面有孙杰、王崴等人的签字。王崴与锐客贸易公司存在劳动关系，有大东法院的调解书加以佐证；孙杰与锐客贸易公司存在劳动关系，因其曾代表锐客贸易公司接收过诉讼材料，有市中院裁定加以佐证。综上，该院认定周微微与锐客贸易公司存在劳动关系。关于周微微主张未签劳动合同双倍工资的请求，周微微自2013年8月到锐客贸易公司工作，至2014年7月离职，双方一直未签订劳动合同，周微微主张合法有据，该院予以支持。结合周微微提供的银行对账单显示，其平均工资为3,159

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终11422号上诉人（原审原告）：周微微。委托诉讼代理人：王龙，辽宁开宇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市锐客贸易有限公司，住所地：广东省广州市番禺区。法定代表人：王德举，该公司总经理。委托诉讼代理人：朱春光，辽宁成功金盟律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙翼南，辽宁成功金盟律师事务所律师。上诉人周微微因与上诉人广州市锐客贸易有限……