劳动争议 （2021）皖15民终31号

2015年11月之后的劳动关系证据在上诉人处掌握并管理，举证责任在上诉人处，属适用法律错误，确认劳动关系的举证责任在劳动者，而非用人单位；四、2016年5月6日被上诉人在六安鸿博箱包有限公司担任财务总监，并受该公司委托办理公司变更事宜，2016年11月29日在安徽绿节新能源科技有限公司担任总经理至今，同一劳动者不可能同时与两个用人单位之间存在劳动关系。 王习华辩称，1.关于上诉人提出的工资表证据不知道来源，是档案室提出来的，上诉人有异议可以自己核实，不能凭借有异议就否定被上诉人在鸿安公司辛苦多年的工资报酬，如上诉人有异议可寻找证据指控被上诉人没有在鸿安公司工作或其他的相关证据；2.关于2015年基本停产这一点，管理人说2015年11月基本停产不代表公司破产，被上诉人所担任的职务是鸿安公司办公室主任一职，自2015年至2018年，自始至终在为鸿安公司工作；3.被上诉人所提供的所有证据均可证明被上诉人与鸿安公司存在劳动关系，管理人没有拿出任何被上诉人与鸿安公司不是劳动关系的证据；4.关于上诉人指出的2016年11月29日，关于绿节新能源公司任职事宜，被上诉人在一审就详细说明了情况，起初绿节

2015年11月之后的劳动关系证据在上诉人处掌握并管理，举证责任在上诉人处，属适用法律错误，确认劳动关系的举证责任在劳动者，而非用人单位；四、2016年5月6日被上诉人在六安鸿博箱包有限公司担任财务总监，并受该公司委托办理公司变更事宜，2016年11月29日在安徽绿节新能源科技有限公司担任总经理至今，同一劳动者不可能同时与两个用人单位之间存在劳动关系。 王习华辩称，1.关于上诉人提出的工资表证据不知道来源，是档案室提出来的，上诉人有异议可以自己核实，不能凭借有异议就否定被上诉人在鸿安公司辛苦多年的工资报酬，如上诉人有异议可寻找证据指控被上诉人没有在鸿安公司工作或其他的相关证据；2.关于2015

安徽省六安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)皖15民终31号 上诉人（原审被告）：安徽鸿安合成革有限公司，住所地六安市经济开发区横一路，统一社会信用代码913415005770608339。 法定代表人：王习安，该公司董事长。 诉讼代表人：安徽金六州律师事务所，住所地安徽省六安市，系安徽鸿安合成革有限公司破产管理人。 委托诉讼代理人：张志，安徽金六州律师事务所律师。 被上诉人（原审原……