劳动争议 （2017）渝01民终4297号

本案争议焦点为：王安德要求支付2015年1月到2015年10月的未签劳动合同二倍工资5万元是否超过仲裁时效。对此一审法院评议如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，王安德与中全煤矿的劳动关系自2015年10月19日终止，王安德要求支付双倍工资应自劳动关系终止之日起一年内提出，即最迟应于2016年10月19日前向仲裁机构申请仲裁。但王安德于2016年12月12日才向北碚劳动仲裁委申请仲裁，即使其主张的未签书面劳动合同要求支付双倍工资成立，该请求也超过了仲裁时效，一审法院不予主张。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：“驳回原告王安德的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告王安德负

本案争议焦点为：王安德要求支付2015年1月到2015年10月的未签劳动合同二倍工资5万元是否超过仲裁时效。对此一审法院评议如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中，王安德与中全煤矿的劳动关系自2015年10月19日终止，王安德要求支付双倍工资应自劳动关系终止之日起一年内提出，即最迟应于2016年10月19日前向仲裁机构申

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民终4297号上诉人（原审原告）：王安德，男，汉族，1963年5月26日出生，住重庆市北碚区，被上诉人（原审被告）：重庆市北碚区飞雄煤业有限公司中全煤矿，住所地重庆市北碚区柳荫镇灰坝村，统一社会信用代码91500109580175041R。负责人：邓作中，矿长。委托诉讼代理人：邓作奎，重庆市北碚区偏岩法律服务所法律工作者。上诉人王安德因与被……