劳动争议 （2017）宁01民终1137号

原、被告系劳动关系，应受劳动法律法规调整。原告提交的录音可以证明被告于2016年9月30日解除与原告的劳动关系，并支付原告补偿金2150元，原告自2016年9月30日后再未到被告处上班，视为原、被告协商一致解除劳动关系，故原、被告之间的劳动关系于2016年9月30日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：”用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”之规定，被告应向原告支付2005年12月至2016年9月期间的解除劳动合同经济补偿金25850元（2350元/月×11个月）。因被告已支付原告补偿金2150元，故被告还应支付原告经济补偿金23700元。根据《宁夏回族自治区失业保险办法》第18条：”失业人员领取失业保险金的期限按照下列规定计算：（五）、累计缴费满5年的，领取14个月。（六）、从第6年起，每满1年增加1个月失业保险金，但最长不得超过24个月”之规定，原告自2005年12月2日入职至2016年9月30日解除劳动关系时止，应累计缴费满10年，可领取19个月失业保险金。被告自2014年起未给原告缴纳失业保险费，造成原告

原、被告系劳动关系，应受劳动法律法规调整。原告提交的录音可以证明被告于2016年9月30日解除与原告的劳动关系，并支付原告补偿金2150元，原告自2016年9月30日后再未到被告处上班，视为原、被告协商一致解除劳动关系，故原、被告之间的劳动关系于2016年9月30日解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：”用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”之规定，被告应向原告支付2005年12月至2016年9月期间的解除劳动合同经济补偿金25850元（2350元/月×11个月）。因被告已支付原告补偿金2150元，故被告还应支付原告经济

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终1137号上诉人（原审被告）：宁夏全兴文体乐有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区湖滨西街。法定代表人：樊某某，该公司总经理。委托诉讼代理人：尤小艳，宁夏天器律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王婵萍，女，1978年7月10日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区银川市。委托诉讼代理人：王红，宁夏言成律师事务所律师。上诉人宁……