劳动争议 （2017）闽01民终1346号

双方虽然未签订劳动合同，但唐克明所提供的劳动是福建南平剑州建设工程有限公司业务的组成部分，双方形成事实劳动关系，福建南平剑州建设工程有限公司应承担用工主体责任。榕侯劳险伤（决）字[2014]322号《工伤认定决定书》认定唐克明受伤属工伤，且已经发生法律效力，故唐克明可以依法享受工伤保险待遇。福建南平剑州建设工程有限公司未为唐克明办理工伤保险，故应向唐克明支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。唐克明于2014年12月23日达到男职工60周岁的法定退休年龄，双方之间的劳动关系应于2014年12月23日终止。唐克明主张其日工资标准为250元，每月7500元；福建南平剑州建设工程有限公司主张唐克明工资应按2013年行业标准即按建筑业42705元/年计算，每月3556.75元；但双方均未提供证据支持其主张，故原审法院认定唐克明工资参照2013年度福州地区在岗职工月平均工资标准确定为4444.42元。1.关于终止事实劳动关系经济补偿金。唐克明于2014年12月23日达到男职工60周岁的法定退休年龄，双方之间的劳动关系终止，不属于依法应当支付终止劳动关系经济补偿的情形，故

双方虽然未签订劳动合同，但唐克明所提供的劳动是福建南平剑州建设工程有限公司业务的组成部分，双方形成事实劳动关系，福建南平剑州建设工程有限公司应承担用工主体责任。榕侯劳险伤（决）字[2014]322号《工伤认定决定书》认定唐克明受伤属工伤，且已经发生法律效力，故唐克明可以依法享受工伤保险待遇。福建南平剑州建设工程有限公司未为唐克明办理工伤保险，故应向唐克明支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。唐克明于2014年12月23日达到男职工60周岁的法定退休年龄，双方之间的劳动关系应于2014年12月23日终止。唐克明主张其日工资标准为250元，每月7500元；福建南平剑州建

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终1346号上诉人（原审原告）:唐克明，男，1954年12月23日出生，汉族，住四川省营山县。委托诉讼代理人：甘雪琦，福建秉峰律师事务所执业律师。上诉人（原审被告）：福建南平剑州建设工程有限公司，住所地福建省建瓯市徐墩镇中山路37号二楼3单元。法定代表人：张培樑，总经理。委托诉讼代理人：李丽丽，女，公司员工。上诉人唐克明与上诉人福建南平……