劳动争议 （2014）济中民三终字第223号

金冠实业公司不认可与王盈之间存在劳动关系，但其认可王盈的职务，结合王盈提供的施工日记、考勤表等证据，可以认定王盈在金冠实业公司工作，为金冠实业公司提供了劳动，双方之间存在劳动关系，金冠实业公司应当支付劳动报酬。对于工资数额，王盈称其每月工资为3000元，但并未提供有效证据予以证明；金冠实业公司称给王盈发放绩效工资，但对此也未提供证据予以证明；因此，原审法院认为，王盈的工资应按济源市2012年度社会职工平均工资32524元计算为宜。王盈的工作时间为2013年2月27日至2013年6月23日，计算为：32524元÷12个月×3个月＋32524元÷365天×25天＝10359元，金冠实业公司应支付王盈工资10359元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：金冠实业公司于本判决生效后十日内支付王盈工资10359元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由金冠实业公司负担。金冠实业公司上诉称：一、一审判决采信证据、认定事实错误。其在一审时就双方之间不存在劳动关系提供有考勤

金冠实业公司不认可与王盈之间存在劳动关系，但其认可王盈的职务，结合王盈提供的施工日记、考勤表等证据，可以认定王盈在金冠实业公司工作，为金冠实业公司提供了劳动，双方之间存在劳动关系，金冠实业公司应当支付劳动报酬。对于工资数额，王盈称其每月工资为3000元，但并未提供有效证据予以证明；金冠实业公司称给王盈发放绩效工资，但对此也未提供证据予以证明；因此，原审法院认为，王盈的工资应按济源市2012年度社会职工平均工资32524元计算为宜。王盈的工作时间为2013年2月27日至2013年6月23日，计算为：32524元÷12个月×3个月＋32524元÷365天×25天＝10359元，金冠实业公司应支付王

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民三终字第223号上诉人（原审原告）济源市金冠实业有限公司。法定代表人刘成富，该公司董事长。委托代理人刘超，河南凌峰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王盈。委托代理人王连富，系王盈父亲。上诉人济源市金冠实业有限公司（以下简称金冠实业公司）与被上诉人王盈劳动争议一案，金冠实业公司于2014年1月13日向济源市人民法院提起诉讼，请求依法确认其与……