劳动争议 （2017）京02民终7249号

根据孙永和陈述，其于2010年5月在明知唐上煤矿被关停的情况下离开唐上煤矿，此后未再至唐上煤矿实际工作。唐上煤矿依据政府决定关闭，已不具备继续与孙永和维持劳动关系的客观条件，双方亦不存在继续维持劳动关系的现实情形，据此，法院认定双方劳动合同因唐上煤矿于2010年5月被责令关闭而终止。孙永和因在唐上煤矿从事井下采掘工作被确诊为煤工尘肺壹期、通气功能正常，并经北京市房山区人力资源和社会保障局认定为工伤，故孙永和应享受相应的工伤保险待遇。因唐上煤矿未为孙永和缴纳工伤保险，故孙永和应享受的工伤保险待遇由唐上煤矿支付。孙永和经北京市房山区劳动能力鉴定委员会鉴定确认已达职工工伤与职业病致残等级标准七级，其在劳动合同终止后要求唐上煤矿支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，于法有据。根据《工伤保险条例》的规定，七级伤残职工的一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资。而本人工资，系指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。孙永和于2012年12月确诊患有煤工尘肺一期，故应当

根据孙永和陈述，其于2010年5月在明知唐上煤矿被关停的情况下离开唐上煤矿，此后未再至唐上煤矿实际工作。唐上煤矿依据政府决定关闭，已不具备继续与孙永和维持劳动关系的客观条件，双方亦不存在继续维持劳动关系的现实情形，据此，法院认定双方劳动合同因唐上煤矿于2010年5月被责令关闭而终止。孙永和因在唐上煤矿从事井下采掘工作被确诊为煤工尘肺壹期、通气功能正常，并经北京市房山区人力资源和社会保障局认定为工伤，故孙永和应享受相应的工伤保险待遇。因唐上煤矿未为孙永和缴纳工伤保险，故孙永和应享受的工伤保险待遇由唐上煤矿支付。孙永和经北京市房山区劳动能力鉴定委员会鉴定确认已达职工工伤与职业病致残等级标准七级，其

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终7249号上诉人（原审被告）：北京唐上煤矿，住所北京市房山区霞云岭乡堂上村碾子沟。法定代表人：史天亮，矿长。委托诉讼代理人：王立强，北京市民博律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙永和，男，1971年5月11日出生，住河北省承德市隆化县。委托诉讼代理人：段秀田，男，1940年2月18日出生，河北省滦平县人民法院退休干部，住河北省承德市……