追索劳动报酬纠纷 （2017）晋01民终2861号

本案的争议焦点为程冬梅与太原市迎泽三姐妹化妆品商行是否存在劳动关系及太原市迎泽三姐妹化妆品商行拖欠程冬梅工资的具体数额。根据《劳动与社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动订立书面劳动合同，劳动者与用人单位仍建立劳动关系需同时满足三个条件：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有酬劳的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，太原市迎泽三姐妹化妆品商行虽于2016年4月20日向工行新东方支行出具的委托书中认可程冬梅系太原市迎泽三姐妹化妆品商行的财务人员，且有证人严莉莉证明程冬梅系太原市迎泽三姐妹化妆品商行会计的证人证言予以佐证。但根据程冬梅及戴月娥当庭陈述，程冬梅工作期间为戴月娥投资或控股的四个公司同时提供会计服务，现有证据还无法证实程冬梅在受雇期间，接受本案太原市迎泽三姐妹化妆品商行劳动规章制度管理，其工资收入来源于不同公，故无法认定程冬梅与太原市迎泽三姐妹化妆品商行存在劳动合同关系。戴月娥出具工资欠条，在其与程冬梅之间形成明确的债权

本案的争议焦点为程冬梅与太原市迎泽三姐妹化妆品商行是否存在劳动关系及太原市迎泽三姐妹化妆品商行拖欠程冬梅工资的具体数额。根据《劳动与社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动订立书面劳动合同，劳动者与用人单位仍建立劳动关系需同时满足三个条件：一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有酬劳的劳动；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，太原市迎泽三姐妹化妆品商行虽于2016年4月20日向工行新东方支行出具的委托书中认可程冬梅系太原市迎泽三姐妹化妆品商行的

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终2861号上诉人(原审被告)：戴月娥，1971年3月22日出生，汉族，太原市迎泽区三姐妹化妆品商行总经理，住山西省太原市杏花岭区五龙口街北一巷府**栋*座****室，身份证号。委托诉讼代理人：刘丽芸，北京市华泰（太原）律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：程冬梅，女，1967年12月19日出生，汉族，无业，住山西省太原市迎泽区朝阳街世……