劳动争议 （2014）穗中法民一终字第3571、3572号

关于黄金之星广州分公司、黄金之星公司上诉请求一，其与张永兴是否签订书面劳动合同问题。黄金之星广州分公司、黄金之星公司在诉讼中陈述无法确认是否与张永兴签订劳动合同，两公司在一、二审诉讼中提交的证据亦不足以证明其在与案外人租赁合同纠纷中与张永兴签订的劳动合同被扣留，故根据本案现有证据，对其关于无需向张永兴支付未签订劳动合同二倍工资差额的上诉请求，本院不予支持。关于上诉请求二，双方当事人解除劳动关系的原因及时间问题。黄金之星广州分公司、黄金之星公司提交的2013年8月、9月员工工资表系单方制作，难以认定其效力，且其中所记载张永兴工资与两公司所主张的工资数额亦不相符，故员工工资表真实性令人存疑。原审对此采信张永兴的主张及证据，并无不当，本院予以维持。关于上诉请求三，张永兴的工资标准问题。两公司提交的《调薪申请表》显示张永兴底薪4000元、绩效2000元，黄金之星广州分公司、黄金之星公司主张张永兴的绩效工资并非固定工资，与该表内容不符，也未提交其他证据佐证，本院不予采信。综上所述，上诉人黄金之星广州分公司、黄金之星公司的上诉请求不能成立，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人

关于黄金之星广州分公司、黄金之星公司上诉请求一，其与张永兴是否签订书面劳动合同问题。黄金之星广州分公司、黄金之星公司在诉讼中陈述无法确认是否与张永兴签订劳动合同，两公司在一、二审诉讼中提交的证据亦不足以证明其在与案外人租赁合同纠纷中与张永兴签订的劳动合同被扣留，故根据本案现有证据，对其关于无需向张永兴支付未签订劳动合同二倍工资差额的上诉请求，本院不予支持。关于上诉请求二，双方当事人解除劳动关系的原因及时间问题。黄金之星广州分公司、黄金之星公司提交的2013年8月、9月员工工资表系单方制作，难以认定其效力，且其中所记载张永兴工资与两公司所主张的工资数额亦不相符，故员工工资表真实性令人存疑。原审对

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第3571、3572号上诉人［（2014）穗荔法民一初字第38号案第三人、（2013）穗荔法民一初字第2406号案原告］：天津黄金之星贵金属经营有限公司广州分公司，住所地广东省广州市荔湾区龙津东路777号四层401房。负责人：彭兰英。上诉人［（2014）穗荔法民一初字第38号案原告、（2013）穗荔法民一初字第2406号案第三人］……